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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVivanco Muller, Igor Eduardo-
dc.contributor.authorLópez Armijos, Violeta María-
dc.date.accessioned2016-07-21T20:01:19Z-
dc.date.available2016-07-21T20:01:19Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14884-
dc.descriptionDiscrimination, in my view, is the action of giving inferior treatment in a group, some of its members for a particular reason, be it race, religion, sex, or for the present case, the disabled, the assets and liabilities of the same subject. Therefore, it must be clear that discrimination exists as long as someone feels discriminated against; without the perception of the sufferer cannot speak of discrimination, so the voice of discrimination has to rise as a prerequisite, sine qua non, to get to consider the corresponding phenomenon and, if necessary, to bring you near appropriate remedies; hence the disabled people themselves believe that there is a type of discrimination based on rejection, fear and ignorance, which is present in almost all activities of daily living. It is true that the stereotypes that people have against the disabled do not pose an immediate rectification of personal behavior or a parallel feeling of discrimination, but it is clear that the support of the system, it should be a rule to the case at hand which is needed, is critical on the road to equality and pluralistic coexistence, for that, I encourage all who perceive an inferior treatment by reason of their disability, in any of the public, it must also contribute to achieving win the fight against the discrimination that disabled people themselves admit as necessary, where they are increasingly aware of their right to equality and nondiscrimination is something that must fight and not a free grant of society the living, however it all and the laws that protect all people with disabilities natural or accidental nature, are people who have rights and obligations and to meet demand. Discrimination on the grounds of disability has been experienced, to varying degrees, in recent times because this is not just directed to the disabled, but other vulnerable members of society such as black, indigenous race, montubio etc. by place of origin, customs, by the company to which they belong, in the end these are all the factors with which the discrimination is directed.es_ES
dc.description.abstractLa discriminación, desde mi punto de vista, consiste en la acción de dar un trato de inferioridad dentro de un grupo, a algunos de sus miembros, por un motivo determinado, ya se trate de la raza, la religión, el sexo o, para el caso que nos ocupa, la discapacidad, los sujetos activo y pasivo de la misma. Por lo tanto, debe quedar muy claro que la discriminación existe en tanto en cuanto alguien se siente discriminado; sin la percepción por parte de quien la padece, no se puede hablar de discriminación, por eso, la voz del discriminado ha de alzarse como requisito previo, sine qua non, para ponerse a considerar el fenómeno correspondiente y, en su caso, para allegar los oportunos remedios; de ahí que las propias personas con discapacidad estiman que existe un tipo de discriminación basada en el rechazo, el miedo y el desconocimiento, que está presente prácticamente en todas las actividades de la vida diaria. Es verdad que los estereotipos que tienen las personas en contra de los discapacitados no suponen una rectificación inmediata de las conductas personales ni una paralela del sentimiento de discriminación, pero resulta indudable que el apoyo del ordenamiento, se debe tener una norma a mano para el caso que convenga, es decisivo en el camino hacia la igualdad y la convivencia plural, por ese, animo de todos quienes perciban un trato de inferioridad, por razón de su discapacidad, en cualesquiera de los sectores públicos, eso también ha de contribuir a conseguir la victoria la lucha contra la discriminación que las mismas personas con discapacidad admiten como necesaria, en donde son cada vez más conscientes de que su derecho a la igualdad y a la no discriminación es algo por lo que deben luchar y no una concesión gratuita de la sociedad en la que viven, sin embargo de todo ello y de las leyes que protegen a todas las personas que sufren de alguna discapacidad de carácter natural o accidental, son personas que tienen derechos y obligaciones que reclamar y que cumplir. La discriminación por motivo de la discapacidad ha sido experimentada, en diversos grados, porque en los últimos tiempos esta no solo está dirigida a los discapacitados, sino a otros vulnerables de la sociedad como los de raza negra, indígena, el montubio, etc., por el lugar de origen, por las costumbres, por la sociedad a cual pertenecen, en fin son todos estos los factores con los que se dirige la discriminación.es_ES
dc.format.extent120 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.titleEn el código del trabajo se debe incorporar medidas de protección para las personas con capacidades especiales con la finalidad de evitar la discriminación y el mal trato para estos trabajadoreses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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