Necesidad de garantizar la estabilidad laboral a los dirigentes sindicales, para que no sean despedidos de forma intempestiva en el código de trabajo

Abstract

Uno de los principales inconvenientes que ha poseído el Ecuador es la lucha de los trabajadores en defensa de sus derechos, a través de la historia los ecuatorianos hemos sido testigos de las constantes protestas de esta parte de la población ecuatoriana para por medio de esta forma de protesta alcanzar algunos de sus objetivos. Por ello, han sabido organizarse a través de asociaciones y sindicatos para que por medio de representantes, quienes como dirigentes principales son quienes han tomado la iniciativa en la representación de toda la clase trabajadora, y son quienes han puesto en riesgo su trabajo ya que han pasado a ser la pesadilla de los empleadores quienes han despedido a la mayoría de ellos para callar sus voces, siempre en beneficio propio. Todos conocemos que los derechos laborales son irrenunciables, y que el despido intempestivo trae consigo una sanción, sin embargo de ello la vulneración a los dirigentes sindicales los cuales buscan el bienestar propio y de sus compañeros es en muchas de las ocasiones devastador, ya que hoy en día encontrar un trabajo en nuestro país es muy complicado, por lo que es necesario que este despido sea un poco más complejo a quienes se han sacrificado en búsqueda del respeto a los derechos laborales de las personas que se rigen por el Código de Trabajo en el Ecuador.