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Título : La Inclusión Laboral en la Asociación de Personas con Discapacidad “Señor de la Caridad’’ de la Parroquia Malacatos
Autor : Jara Galdeman, Celia
Pardo Mora, Lorena del Pilar
Palabras clave : TRABAJO SOCIAL
INCLUSIÓN LABORAL
DISCAPACIDAD
LEY ORGÁNICA
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Loja 18 de julio
Resumen : El presente trabajo de investigación denominado “LA INCLUSIÓN LABORAL EN LA ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD “SEÑOR DE LA CARIDAD’’ DE LA PARROQUIA MALACATOS’’ Asociación que cuenta con un total de cincuenta Personas con Discapacidad que integran la misma. El tema inclusión laboral es generar la cohesión social en oportunidades, participación, organización y respeto a los derechos e integrarlos al ámbito laboral y social de esta manera las Personas con Discapacidad sientan el sustento necesario que debe ser cumplido conforme los estipula la ley. La Ley Orgánica de Discapacidades del Ecuador determina que las Instituciones públicas y privadas que cuenten con un número mínimo de 25 trabajadores están obligados a contratar el 4% de Personas con Discapacidad en labores apropiadas en relación a sus conocimientos, asegurando con ello mejorar su calidad de vida. A pesar de los adelantos en la actualidad sigue existiendo la limitada inclusión laboral de las Personas con Discapacidad en la Asociación objeto de estudio siendo un problema social que discrimina a estos grupos humanos por considerarlos no actos para ejercer una actividad determinada, ya sea por su discapacidad física, visual, intelectual, auditiva, múltiple dependiendo de la que tuvieran y por su percepción del bajo rendimiento que esto generaría en el campo al que está ofertando. Este condicionamiento debido a su nivel de instrucción educativo bajo, o extracto socio-económico, o aspectos de punto de vista cultural, limita e incrementa el desempleo de los y las Personas con Discapacidad. 3 La presente investigación de campo expone los datos relevantes mediante la interpretación cuantitativa y el análisis cualitativo, lo que permitió comprobar y sustentar el objeto investigado. Se formuló la pregunta científica ¿La limitada inclusión laboral incide en el desarrollo socio-económico de la Asociación de Personas con Discapacidad ``Señor de la Caridad´´ de la Parroquia Malacatos? Donde se planteó como Objetivo General: Identificar la inclusión laboral en la Asociación de Personas con Discapacidad ´´Señor de la Caridad´´ de la Parroquia Malacatos. Y como objetivos específicos; Realizar un diagnóstico de la situación actual de la Asociación de Personas con Discapacidad “Señor de la Caridad’’ de la Parroquia Malacatos; Diseñar una propuesta de inclusión laboral para la Asociación de Personas con Discapacidad ´´Señor de la Caridad´´ de la Parroquia Malacatos. Durante el proceso de investigación se utilizó la metodología de la IAP (Investigación acción participante), se basa en tres fases como son; En la primera fase se basó ,Contacto con la comunidad y formación del grupo de trabajo, misma que permitió un acercamiento y vinculación con los actores involucrados objeto de estudio, es preponderante enfatizar que en esta fase se aplicó la entrevista al líder con la finalidad de conocer la inclusión laboral de las Personas con Discapacidad que forman parte de la Asociación. Luego se procedió a la revisión de información documental que permito obtener mayor claridad del problema abordado. La segunda fase comprende la Evaluación de necesidades, selección del problema-objetivo y diagnóstico participativo, mismo que se cumplió mediante actividades realizadas con el grupo de personas que conforman la Asociación, entre sus actividades están la lluvia de ideas, matriz de priorización de problemas con el propósito de seleccionar el problema de mayor relevancia que obstaculiza el bienestar de su desarrollo social y personal. Recalcando que se utilizó la encuesta y matriz de observación que permitió indagar las causas y efectos del objeto de estudio. En la tercera fase se encuentra la Programación y ejecución del plan de acción, esta etapa consistió en el diseño de una Propuesta de acción de desarrollo tanto social y personal 4 que contribuya a fortalecer sus habilidades y destrezas de acuerdo su discapacidad, siendo parte esencial la participación de su familia. La investigación se sustentó teóricamente en las siguientes categorías: La inclusión laboral de las Personas con Discapacidad, Ley orgánica de Discapacidades, Código de Trabajo, Trabajo Social. Los hallazgos que sustentaron la investigación fueron; el bajo nivel de instrucción educativa en un 54%, desinterés por parte de las autoridades en un 52%, utilización de nuevas tecnologías en un 40%, discriminación 30% por lo que se logró detectar la limitada inclusión laboral de las Personas con Discapacidad. Como conclusión general de esta investigación se determinó que, la limitada inclusión laboral continua siendo un problema social que persiste en la Asociación de Personas con Discapacidad ``Señor de la Caridad´´ de la Parroquia, cuyos factores se dan por la falta de recursos económicos, falta de apoyo en talento humano, espacio delimitado, desconocimiento en la utilización de tecnologías, todos estos factores impiden el desarrollo de sus habilidades y destrezas, siendo un obstáculo para su inclusión laboral
Descripción : This research paper entitled "LABOUR INCLUSION IN THE ASSOCIATION OF PEOPLE WITH DISABILITIES" LORD OF CHARITY '' PARISH Malacatos' 'is part of the study in the Association of Persons with Disabilities ``Lord of Charity´´ Malacatos Parish of belonging to Loja Canton; Association has a total of fifty persons with disabilities that make it. The issue is to generate employment inclusion social cohesion into opportunities, participation, organization and respect for the rights and integrate them into the labor and social sphere thus Disability feel the necessary support to be fulfilled as the law stipulates. The Organic Law on Disabilities Ecuador determines that public and private institutions that have a minimum number of 25 employers are obliged to employ 4% of people with disabilities in appropriate in relation to knowledge work, thus ensuring better quality of lifetime. Despite advances currently remains limited labor inclusion of Persons with Disabilities in the Association under study giving as a social problem that discriminates against these groups by considering them acts to perform a certain activity, either by their physical, visual, intellectual, hearing, multiple disabilities depending on which one had and their perception of underachievement that this would generate in the field that is bidding. This conditioning because of its low level of educational instruction, or extract socio-economic, or aspects of cultural point of view, limits and increases unemployment and Persons with Disabilities. This field research exposes the relevant data through quantitative and qualitative analysis interpretation, allowing check and sustain the investigated object. The scientific question Does the limited labor inclusion affects the socio-economic development of the Association of Persons with Disabilities `` Lord of the Malacatos Caridad'' Parish was formulated? Where he was raised as General Objective: To identify labor inclusion in the 6 Association of Persons with Disabilities''Señor of the Malacatos Caridad'' Parish. And as specific objectives; A diagnosis of the current situation of the Association of Persons with Disabilities "Lord of Charity '' of the Malacatos Parish; Design a proposal for labor inclusion to the Association of Persons with Disabilities''Señor of the Malacatos Caridad'' Parish. During the research process methodology IAP (participatory action research) was used, it is based on three phases as they are; In the first phase, community outreach and training of the working group, it allowed an approach and relationship with stakeholders under study was based, is preponderant emphasize that at this stage the interview was applied to the leader in order to know the labor market inclusion of persons with disabilities as part of the Association. Then he proceeded to the review of documentary information that allow further clarification of the problem addressed. The second phase involves the assessment of needs, problem selection target and participatory diagnosis, it was fulfilled through activities with the group of people who make up the Association, among its activities are brainstorming, prioritization matrix of problems in order to select the most important problem hindering the welfare of their social and personal development. Emphasizing that the survey and observation matrix that allowed investigate the causes and effects of the study object was used. In the third phase is the planning and implementation of the action plan, this step was to design a proposal for action both social and personal development to help strengthen their skills under disability, being an essential part participation of his family. The research is based theoretically in the following categories: the labor inclusion of Persons with Disabilities, Organic Disabilities Act, Labour Code, Social Work. The research findings were sustained; the low level of educational instruction by 54%, disinterest on the part of the authorities by 52%, use of new technologies by 40%, discrimination 30% so it was possible to detect the limited labor inclusion of Persons with Disabilities. 7 As a general conclusion of this investigation it was determined that the limited labor inclusion remains a social problem that persists in the Association of Persons with Disabilities `` Lord of the Caridad'' Parish, whose factors are given for the lack of economic resources, lack of support in human talent, limited space, lack of knowledge in the use of technologies, all these factors hinder the development of their skills, being an obstacle to labor inclusion
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14712
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