Reforma del artículo 576 del código de trabajo en cuanto a la obligación de contestar la demanda por escrito

Abstract

Dentro del ejercicio profesional, los abogados patrocinadores de las causas laborales instauradas en las Unidades Judiciales de lo Laboral, pueden realizar según el Art. 576 del Código del Trabajo su intervención en la Audiencia Preliminar de Conciliación Contestación a la Demanda y Anunciación de Pruebas, al momento de contestar la demanda por escrito pues así lo dispone imperativamente el mencionado Artículo. Es preciso indicar que desde una visión institucionalista el trámite que se le debe dar a los procesos laborales según la legislación ordinaria ecuatoriana es el procedimiento oral, de acuerdo con la Ley 13-2003, reformatorio al Código de Trabajo publicada en el Registro Oficial Nro. 146 del 13 de Agosto del 2003 y sus reformas más, el artículo 576 del Código del Trabajo vigente trata sobre la audiencia Preliminar de Conciliación, contestación de la demanda y formulación de pruebas, en la que determina que la misma debe ser en forma oral, en donde el Juez procurará la conciliación entre las partes y de no haberla se dará paso al demandado para que conteste la demanda la misma que sin prejuicio de su exposición oral, el demandado deberá presentar su contestación en forma escrita. En este contexto surge una conducta anómala que contraviene el principio de oralidad establecido en la Constitución de la República del Ecuador y que determina que todos los juicios se regirán bajo este principio. Lo establecido en el Art. 576 del Código del Trabajo materia del presente desarrollo de investigación es carece de fundamento y trasgrede lo dispuesto en la Constitución de la República del Ecuador y las demás leyes o cuerpos normativos del ordenamiento jurídico. Este problema se agudiza con la falta de normas y reformas que tipifiquen un verdadero procedimiento oral dentro de los procesos laborales que permitan a los Abogados y Abogadas en libre ejercicio de la profesión que patrocinen las causas dentro del ámbito laborar puedan realizar su exposición dentro de la Audiencia Preliminar de Conciliación, contestación a la demanda y formulación de pruebas de manera oral cumpliendo de esta manera con los preceptos jurídicos establecidos en la Constitución de la República norma jerárquicamente superior en el ordenamiento jurídico ecuatoriano.