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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorEncalada Rojas, Raúl Filiberto-
dc.contributor.authorViñan Zamora, Melva Rocio-
dc.date.accessioned2016-06-14T21:06:54Z-
dc.date.available2016-06-14T21:06:54Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/13902-
dc.descriptionSpecial to Human Resource Management Center Ambulatory IESS, the Canton Gualaquiza of the Province of Morona Santiago, in the period 2014 Examination was developed based on objectives which are: The first specific objective is to evaluate the internal control system of the entity, which was developed by conducting internal control questionnaire to the aforementioned Outpatient Center, the same that was used to meet existing shortcomings within the institution. It also serves a requirement to be eligible for the title of Engineer in Accounting and Auditing. For normal development of the special examination required the collection of information for which the preliminary report to the entity under study knowledge was made, the audit program was developed by using the aforementioned internal control questionnaire; whereby the strengths and weaknesses allowing met issue conclusions and recommendations to improve institutional performance. With the help of the application of methods, techniques and procedures have uncovered the most significant findings to analyze and describe them through so-called narrative ballots. In the end it was concluded that by conducting the internal control system, it was verified that in the aforementioned medical school did not have a manual function, which causes employees have not specified each of its activities to develop. By concluding found, it could issue a recommendation to the Director of Ambulatory IESS Center, prepare a manual of functions which serve to each of the employees who work within it, since it will establish the activities to be of meet employees.es_ES
dc.description.abstractEl Examen Especial a la Gestión del Talento Humano del Centro Ambulatorio IESS, del Cantón Gualaquiza de la Provincia de Morona Santiago, en el Periodo 2014, se desarrolló en base a objetivos los cuales son: El primer objetivo específico es evaluar el sistema de Control Interno de la entidad, el cual se desarrolló mediante la realización del cuestionario de control interno al antes mencionado Centro Ambulatorio, el mismo que sirvió para conocer las falencias existentes dentro de la institución. Además, constituye ser un requisito para optar por el título de Ingeniera en Contabilidad y Auditoría. Para el normal desarrollo del examen especial, fue necesario la recopilación de información para lo cual se efectuó el conocimiento preliminar a la entidad objeto de estudio, se desarrolló el programa de auditoría de gestión mediante el empleo del antes mencionado cuestionario de Control interno; con lo cual se conoció las fortalezas y debilidades existentes permitiendo emitir conclusiones y recomendaciones tendientes a mejorar el desempeño institucional. Con la ayuda de la aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos permitieron descubrir los hallazgos más significativos para analizarlos y describirlos mediante las denominadas cedulas narrativas. Al final se pudo concluir que, mediante la realización del sistema de control interno, se pudo verificar que en la antes mencionada institución médica no cuentan con un manual de funciones, lo cual ocasiona que los empleados no tengan especificado cada una de sus actividades a desarrollar. Mediante la conclusión encontrada, se pudo emitir una recomendación al Director del Centro Ambulatorio IESS, elaborar un manual de funciones el cual servirá para cada uno de los empleados que laboran dentro de la misma, ya que el mismo servirá para establecer las actividades que deben de cumplir los empleados.es_ES
dc.format.extent217 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCONTABILIDAD Y AUDITORÍAes_ES
dc.subjectGESTIÓN AL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectCENTRO AMBULATORIO IESSes_ES
dc.titleExamen especial a la gestión del talento humano del centro ambulatorio IESS, del cantón Gualaquiza de la provincia de Morona Santiago, en el periodo 2014es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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