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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/13803| Título : | Examen especial a la gestión de talento humano del gobierno autónomo descentralizado parroquial rural de zurmi del cantón nangaritza, provincia zamora chinchipe, periodo 2014 |
| Autor : | Morocho Pintado, Adalberto Fausto Troyani Betancourt, Mayra Yadira |
| Palabras clave : | CONTABILIDAD Y AUDITORÍA EXAMEN ESPECIAL A LA GESTION DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTONOMO RURAL DE ZURMI DEL CANTON NANGARITZA |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Resumen : | La presente investigación tiene como título Examen Especial a la gestión del Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de Zurmi del cantón Nangaritza, durante el periodo 01 de Enero al 31 de Diciembre 2014, se realizó para cumplir el requisito, previo optar el grado de Ingeniera en Contabilidad y Auditoría (CPA), sus objetivos estuvieron dirigidos aplicar pruebas y técnicas del examen especial para la obtención de evidencias que sustenten el informe final a determinar, eficiencia, eficacia y economía. Los objetivos de la investigación se cumplieron satisfactoriamente, el proceso metodológico empleado en presente trabajo se ha desarrollado en base a conceptos básicos y fundamentales relacionados con el proceso del examen especial desde la planificación hasta la comunicación de resultados, control interno y su evaluación, entre otros materiales que permitieron el desarrollo del trabajo de campo de la presente investigación. Luego de analizar y sintetizar los referentes bibliográficos, con el permiso de los directivos de la Junta Parroquial de Zurmi se procedió a la inspección de los documentos y demás fuentes de contabilidad para determinar el riesgo y el enfoque de examen especial; luego mediante la aplicación de pruebas se analizó el trabajo desempeñado por el Talento Humano, objeto de estudio y se presenta un informe que contiene comentarios, conclusiones y recomendaciones, orientadas a asesorar en la toma de decisiones para mejorar la administración y desarrollo de las actividades en relación al Talento Humano. |
| Descripción : | This research is themed Special to the management of human talent of the Vestry of Zurmi Canton Nangaritza Examination, during the period January 1 to December 31, 2014, was performed to meet the requirement, prior decide the degree of graduates Accounting and Auditing, its objectives were directed to apply tests and special examination techniques to obtain evidence to support the final report to determine the degree of strength and fairness of the management performed. The project objectives were successfully met, the methodological process used in this study was developed based on basic and fundamental concepts related to the special examination process from planning to communicating results, internal control and evaluation, among other materials that allowed the development of fieldwork of this investigation. After analyzing and synthesizing bibliographic references, with the permission of the directors of the Vestry of Zurmi he proceeded to the inspection of documents and other sources of accounting to determine the risk and the approach of special consideration; then by applying test work performed by human talent under study and submitted a report containing comments, conclusions and recommendations designed to assist in decision-making for improving the administration and development of the activities were analyzed. |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/13803 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
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