El liderazgo femenino en las empresas del cantón lago agrio para el año 2015

Abstract

Existen teorías complejas de carácter científico que explican desde su punto de vista, el fenómeno del liderazgo, de las cuales se pueden destacar cuatro enfoques importantes en el estudio del liderazgo, el primero se centra en describir las características de los líderes más destacados en la historia; el segundo enfoque analiza la conducta del líder y su influencia en los seguidores, mientras que el tercer enfoque, observa los modelos de la contingencia para explicar lo inadecuado de las teorías anteriores del liderazgo y por último, el cuarto enfoque destaca la participación de los líderes como transformadores de la sociedad y de las organizaciones. La presente propuesta se la realizó considerando que será un significativo aporte que la misma dará al sector empresarial, al revelar datos importantes sobre el liderazgo femenino en las empresas del cantón Lago Agrio, investigación que además ofrecerá datos relevantes como el número de mujeres que lideran empresas y la percepción que los subalternos tienen sobre el liderazgo femenino ejercido en el sector empresarial; constituyéndose en una herramienta actualizada de consulta y también de base para el planteamiento de estrategias que promuevan la inclusión de la mujer en este sector y el aporte de ésta en la solución de problemas empresariales Con el desarrollo de este trabajo se realizará un aporte para la sociedad del cantón Lago Agrio, puesto que al conocer más de cerca el rol del liderazgo femenino en el sector empresarial permitirá plantear alternativas de solución frente a la problemática de este sector; así mismo, esta investigación dará mayor oportunidad social y económica para el género femenino, permitiendo mejorar la calidad de vida para la mujer y sus familias en el cantón Lago Agrio. El objetivo general de la presente investigación, es el determinar el liderazgo femenino en la empresas del cantón Lago Agrio, para lo cual se requirió la aplicación de los distintos métodos y técnicas que la investigación permite, entre los métodos se destacan: el Deductivo, el Inductivo y Descriptivo; y como técnicas, la encuesta y la entrevista. En esta investigación se ha obtenido información de 361 empresas las cuales han permitido tener una percepción del grado de liderazgo femenino en las empresas y la idea que tienen los subalternos de las mujeres que ocupan mandos medios y altos. Además permite dar a conocer la situación real de la posición de las mujeres en el ámbito empresarial del sector privado en el cantón Lago Agrio y cómo ellas aportan en el crecimiento económico de la ciudad Se procedió a la aplicación de la escala, tabulación de datos, presentación, análisis y discusión de resultados. Para este procedimiento, se utilizó la estadística descriptiva con la técnica de porcentaje directo. También se hicieron gráficas y tablas para distinguir de una mejor manera los resultados más importantes. Actualmente en el cantón Lago Agrio el 28% de empresas se encuentran lideradas por mujeres, mientras que el 72% restante están lideradas por hombres, esto determina la hegemonía existente por parte del sexo masculino, pero a pesar de esto las mujeres están ocupando un espacio muy importante en el sector empresarial. Se concluyó que la percepción que tienen los subalternos sobre el liderazgo femenino es alto, obteniendo puntajes de 76 a 100 en cada una de las áreas evaluadas, así mismo se recomendó a las empresas tomar en cuenta a las mujeres para capacitaciones acerca del liderazgo femenino incluyendo en sus programas talleres y dinámicas que ayuden a reforzar la comunicación y mejorar las relaciones laborales, desarrollando así una virtud para el mejoramiento positivo de ambas partes.