Elaboración de un Manual de Clasificación, Valoración de Puestos y Selección de Personal para la Compañía Aerotecnicos Aerosertec Cía Ltda., del Cantón Mera, Provincia de Pastaza

Abstract

Todas las empresas deben estar organizadas correctamente, con el fin de potenciar las actividades empresariales, es por eso que se ha considerado necesario la realización del presente trabajo investigativo, el cual tiene como propósito principal elaborar un Manual de Clasificación, Valoración de Puesto y Selección de Personal para la Compañía AEROTECNICOS AEROSERTEC CIA. LTDA. El desarrollo del presente trabajo investigativo es importante porque, en la actualidad las empresas deben ofrecer un producto o servicio de calidad, para lo cual el personal debe cumplir eficientemente las actividades laborales de la Compañía, por lo tanto es significativo contar con un Manual de Clasificación, Valoración de Puesto y Selección de Personal, puesto que este documento es una guía con el cual se lograra la adecuada selección de personal y la eficiencia en el desempeño de las funciones de los colaboradores de la Compañía AEROTECNICOS AEROSERTEC CIA. LTDA. En el desarrollo de la investigación se utilizaron los siguientes métodos científico, inductivo, deductivo y estadístico, como técnicas se emplearon la observación, la entrevista y la encuesta cuyo objetivo fue obtener información necesaria para la realización del trabajo, por lo tanto se realizó la entrevista al Gerente General y una encuesta dirigida a los 28

colaboradores de la Compañía AEROTECNICOS AEROSERTEC CIA. LTDA., de esta manera se logró obtener datos acerca de las actividades que los trabajadores realizan en cada uno de los puestos de trabajo, evidenciando que no cuentan con un proceso adecuado de selección de personal. En base al análisis desarrollado se revisó los aspectos más relevantes del personal tanto administrativo como operativo, es así que se determina la necesidad de realizar un Manual de Clasificación, Valoración de Puestos y Selección de Personal para la AEROTECNICOS AEROSERTEC CIA. LTDA. El mismo que contiene 23 hojas y se encuentra compuesto por la siguiente información: nombre del puesto, misión del puesto, funciones específicas, conocimientos, destrezas y habilidades y por último tenemos los requisitos del puesto. De igual forma se incluye un reglamento de selección de personal que contiene la base legal, ámbito de aplicación, objetivos e instrucciones, clasificación de puestos, reclasificación de puestos, concursos de méritos y oposición, concursos internos, concursos externos y evaluación del desempeño, aspectos importantes para el buen desempeño y la funcionalidad adecuada de cada una de los puestos de trabajo de la Compañía AEROTECNICOS AEROSERTEC CIA. LTDA.