Incidencia del nepotismo en los derechos de las persona de acuerdo al artículo 6 de la ley de servicio público del Ecuador

Abstract

Esta investigación se ha realizado debido a que el índice de “INCIDENCIA DEL NEPOTISMO EN LAS ENTIDADES PUBLICAS” del país es alto y una de las razones es la fragilidad de la las leyes, pero también está la falta de concienciación hacia los servidores del estado a través de capacitaciones sobre cómo afecta a los ciudadanos los sueños que de manera consecuente arreglan para escoger una puesto público, también al erario nacional como cualquier proceso de méritos; Por esto en la presente investigación se realizará un estudio crítico al artículo 6, de la Ley Orgánica de Servicio Público y, por esta razón se ha tomado en cuenta la opinión de los juristas, profesionales en el derecho e inclusive a personas no vinculadas al derecho para que nos den su opinión sobre cómo se existe la incidencia del nepotismo en el sector publico Los resultados de esta investigación son alarmantes, debido a que hay funcionarios y empleados que cometen estos sucesos ante nuestro ley. Por esta razón, esta propuesta se ha enfocado en reformar un cambió urgente en cuanto al nepotismo “Se prohíbe la contratación de parientes hasta el cuarto de grado de consanguinidad y segundo de afinidad, para ocupar cargos de Presidentes o Directores de una Institución pública que sea manejada indirectamente por otra institución pública.