Auditoría de gestión a la unidad educativa “Eloy Alfaro” del cantón Calvas, en el periodo 2012

Abstract

El desarrollo de la presente Tesis, titulada “AUDITORÍA DE GESTIÓN A LA UNIDAD EDUCATIVA “ELOY ALFARO” DEL CANTÓN CALVAS, EN EL PERIODO 2012” tiene como propósito fundamental, evaluar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos, que son otorgados a la institución, además de su control interno y el cumplimiento de las Leyes y Reglamentos que rigen sus actividades. De esta manera se plantearon los siguientes objetivos que han sido cumplidos a cabalidad como el de realizar la Auditorìa de Gestión a la UNIDAD EDUCATIVA “ELOY ALFARO DEL CANTÓN CALVAS EN EL PERIODO 2012”, con la finalidad de dar a conocer a las autoridades de la institución educativa si los recursos percibidos por la misma estan siendo aprovechados de manera eficiente y eficaz, evaluar el grado de cumplimiento de objetivos y metas a través de la revisón del desempeño de actividades planificadas para el año lectivo, verificar el cumplimiento de la Misión y Visión, midiendo la eficiencia y eficacia aplicando indicadores de gestión a los componentes a ser evaluados, y de esta manera emitir un informe de auditoría que permitirá a los directivos tomar las medidas pertinentes para lograr los objetivos planteados mejorando de esta manera la administración institucionl. Para el desarrollo del trabajo de tesis se aplicó las técnicas de auditoría, indicadores de gestión, la metodología se utilizó considerando las fases de la Auditoría de Gestión, iniciando con una visita previa que permitió obtener datos generales de la institución.Además se aplicó cuestionarios de Control Interno para evaluar cada uno de los componentes que conforman la institución como el Nivel Directivo y Ejecutivo en donde verificamos el cumplimiento de la misión y visión de la Unidad Educativa, sus objetivos institucionales midiendo tanto la eficiencia y eficacia del recurso humano y financiero, mediante la realización de la Auditoria de Gestión, y aplicar de esta manera Indicadores que seran emitidos en un Informe de Auditoría. Como resultado del trabajo se determinó debilidades de Control Interno, entre las más importantes se citan: Ausencia de Auditoría de Gestión; falta de determinación y aplicación de indicadores que muestren el alcance y cumplimiento de objetivos o actividades; las funciones de registro y control son realizadas por una sola persona y deficiente control en cuanto a supervisar la permanencia de los docentes en las aulas de clase. De acuerdo a ello se han emitido las respectivas conclusiones y recomendaciones que constan en el Informe de Auditoría que deben ser tomados en cuenta por los directivos para que realicen una mejor gestión de sus recursos.