Factores desencadenates del síndrome Burnout, en internos rotativos del Hospital Regional Isidro Ayora de Loja, periodo febrero-julio 2014

Abstract

El objetivo principal en este trabajo fue Determinar los factores desencadenantes para el Síndrome de Burnout en internos rotativos del Hospital Regional Isidro Ayora de Loja. En esta investigación se utilizó el diseño metodológico de tipo descriptivo y de corte transversal, teniendo como muestra a 100 internos rotativos de medicina, para la recolección de la información se utilizó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI), el cuestionario sociodemográfico y laboral. Luego de obtener los resultados pudimos identificar género femenino en un mayor porcentaje, edades entre 22-24 años, en cuanto al estado civil la mayor parte son solteros. Además se determinó la presencia del Síndrome de Burnout a través de las subescalas, manifestando un agotamiento emocional alto en un 57%, un nivel de despersonalización alto en un 41% y un nivel de realización personal medio con un 55% los cuales son indicativos de Burnout. Dentro de los factores desencadenantes influyeron la edad, horarios prolongados, turnos rotativos y el sentirse poco valorados por los familiares de los pacientes, los directivos de la institución y compañeros de trabajo, además el sentir insatisfacción al no contar con el apoyo por parte de la de la institución para desempeñarse en su trabajo y el no contar con la colaboración entre compañeros. Se recomienda realizar futuras investigaciones en el personal de salud para determinar la presencia del Síndrome de Burnout y de esta manera buscar medidas preventivas para reducir el estrés laborar en ellos.

Palabras clave: Síndrome de Burnout, Factores desencadenantes.