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Título : Auditoria de gestión al talento humano de la unidad educativa “Cascales” del cantón Cascales de la provincia de Sucumbíos, correspondiente al periodo 2014
Autor : Encalada Rojas, Raúl Filiberto
Vergara Lema, Norma Marilú
Palabras clave : CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
AURITORÍA DE GESTIÓN
TALENTO HUMANO
Fecha de publicación : 2016
Resumen : El presente trabajo de tesis denominado “AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD EDUCATIVA “CASCALES” DEL CANTÓN CASCALES DELA PROVINCIA DE SUCUMBÍOS, CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2014”, se desarrolló en base al objetivo general el cual esta direccionado a efectuar una Auditoría de Gestión al Talento Humano de la Unidad Educativa Cascales y así poder dar cumplimiento a los objetivos específicos como es realizar un diagnóstico interno, para determinar el grado de cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, aplicando indicadores de eficiencia, eficacia y economía. Cumpliendo con las fases de Auditoria: iniciando como Conocimiento Preliminar, donde se realizó el reconocimiento de institución, seguidamente se procedió con la Planificación Preliminar y Especifica en la cual se evaluó el control interno con respecto a conocer las actividades que realiza el personal de la Unidad Educativa Cascales; en la Ejecución se obtuvo la información suficiente y competente aplicando los respectivos cuestionarios de control interno con el objetivo de medir el nivel de riesgo y aplicar los indicadores de gestión para medir el grado de cumplimiento; seguidamente se procedió a la elaboración del Informe de Auditoria en la cual se encuentran los hallazgos más significativos así como las Conclusiones y Recomendaciones. Se concluye que al Talento Humano no se le ha realizado indicadores de gestión que permita medir el grado de cumplimiento de sus actividades planificadas, la misma que le permita realizar una adecuada evaluación de desempeño que se realizan en la Unidad Educativa.
Descripción : This thesis called "AUDIT OF HUMAN TALENT MANAGEMENT OF EDUCATIONAL UNIT “CASCALES” THE CASCALES CANTON IN THE PROVINCE OF SUCUMBÍOS, COVERING THE PERIOD 2014", It was developed based on the overall objective which is directed to conduct a management audit of the Human Talent Education Unit Cascales so we can give the specific objectives as perform internal diagnostics compliance, to determine the extent of compliance legal force, applying indicators of efficiency, effectiveness and economy Complying with audit phases : starting as preliminary knowledge , where the recognition of institution was performed , then it proceeded with the Preliminary Planning and specifies in which internal control is evaluated for knowing the activities of the Unit staff educational Cascales; in the execution and competent enough information it was obtained by applying the respective internal control questionnaires aimed at measuring the level of risk and management indicators to measure the degree of compliance ; then it proceeded to the preparation of the audit report on which are the most significant findings and the conclusions and recommendations . It is concluded that the Human Talent has not made him management indicators to measure the degree of compliance of its planned activities, the same that allows you to perform a proper performance evaluation carried out in the Education Unit
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/12480
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