Auditoria de gestión al talento humano de la unidad educativa “Cascales” del cantón Cascales de la provincia de Sucumbíos, correspondiente al periodo 2014

Abstract

El presente trabajo de tesis denominado “AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD EDUCATIVA “CASCALES” DEL CANTÓN CASCALES DELA PROVINCIA DE SUCUMBÍOS, CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2014”, se desarrolló en base al objetivo general el cual esta direccionado a efectuar una Auditoría de Gestión al Talento Humano de la Unidad Educativa Cascales y así poder dar cumplimiento a los objetivos específicos como es realizar un diagnóstico interno, para determinar el grado de cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, aplicando indicadores de eficiencia, eficacia y economía. Cumpliendo con las fases de Auditoria: iniciando como Conocimiento Preliminar, donde se realizó el reconocimiento de institución, seguidamente se procedió con la Planificación Preliminar y Especifica en la cual se evaluó el control interno con respecto a conocer las actividades que realiza el personal de la Unidad Educativa Cascales; en la Ejecución se obtuvo la información suficiente y competente aplicando los respectivos cuestionarios de control interno con el objetivo de medir el nivel de riesgo y aplicar los indicadores de gestión para medir el grado de cumplimiento; seguidamente se procedió a la elaboración del Informe de Auditoria en la cual se encuentran los hallazgos más significativos así como las Conclusiones y Recomendaciones. Se concluye que al Talento Humano no se le ha realizado indicadores de gestión que permita medir el grado de cumplimiento de sus actividades planificadas, la misma que le permita realizar una adecuada evaluación de desempeño que se realizan en la Unidad Educativa.