Propuesta de un proyecto, reglamento y manual de seguridad industrial ocupacional para el talento humano de la empresa Mobipuertas de la ciudad de Loja

Abstract

El presente trabajo de investigación de tesis, tiene como objetivo general elaborar la propuesta de un proyecto, reglamento y manual de seguridad industrial ocupacional para el talento humano de la empresa Mobipuertas de la ciudad de Loja; Como objetivos específicos se tienen: a) Realizar el levantamiento de información en las instalaciones de la empresa Mobipuertas para determinar posibles riesgos; b) Identificar, especificar y evaluar los riesgos encontrados en la empresa; c) Establecer procedimientos que ayuden a implementar medidas preventivas para disminuir riesgos; d) Proveer a la empresa Mobipuertas de un manual de seguridad industrial ocupacional y e) Presentar la propuesta del manual de seguridad industrial ocupacional al propietario de la empresa Mobipuertas, de esta manera dando cumplimiento con el objetivo general del tema. Para obtener información adecuada y bases teóricas correctas en el presente proyecto de tesis, fue necesario afianzarse con la metodología que nos brindan los métodos histórico, deductivo e inductivo y analítico. El método histórico, se utilizó para revisar todos los antecedentes que se presentaron en la vida de la empresa, con la finalidad de anticiparse a dichos sucesos y disminuir su riesgo a futuro. El método deductivo e inductivo, se utilizó para formular la propuesta de un reglamento y manual de seguridad industrial ocupacional que sirva de guía tanto al gerente como a sus colaboradores; y finalmente, el método analítico, con el cual se analizó la estructura física de la empresa, con el fin de detectar los lugares de mayor peligro, para posteriormente realizar un plan de mitigación de los mismos. La empresa Mobipuertas cuenta con los servicios de 8 colaboradores, 2 en el área administrativa y 6 en el área operativa de planta, todos ellos se encuentran asegurados, adicional a ellos cuentan con la ayuda de 2 colaboradores eventuales que prestan sus servicios profesionales, posee un taller de 200m2 distribuidos de forma adecuada para la ubicación de la maquinaria y herramientas de trabajo, creando así un lugar agradable para que sus colaboradores realicen el trabajo, ayudando para que sea más productivo, en esta área pasan 6 de los 8 trabajadores de planta de la empresa entre pulidores, talladores y ebanistas, que se encargan de la elaboración de muebles de madera; por otro lado el local comercial de 50m2 dedicado a la comercialización de los muebles, en el cual labora la secretaria y es responsable de la venta y realización de contratos con los clientes que se encuentran interesados en adquirir sus productos, cuentan con la guía de su gerente propietario que siempre está pendiente de la producción que se genera en el taller como de la atención y ventas del almacén. Del análisis interno de la empresa se estableció que dentro de sus fortalezas el 100% de los empleados están asegurados y que durante la vida de la empresa no han sufrido ningún accidente laboral, así como también cuentan con todas las herramientas necesarias para realizar su trabajo; dentro de las debilidades encontramos que no se tiene un conocimiento consistente en lo que se refiere a la Seguridad Industrial y Ocupacional, no existe un manual que sirva de guía para la empresa, así como también la falta de inspecciones que controlen la utilización de los equipos de seguridad que deben utilizar los trabajadores en el taller; Por otro lado de las encuestas realizadas se pudo determinar que el 100% de los colaboradores se encuentran satisfechos en su lugar de trabajo, ya que cuentan con todos los beneficios de ley, buen trato y herramientas para desempeñar sus funciones, sin embargo no le dan la suficiente importancia a la seguridad, ya que hasta la fecha no ha sucedido ningún accidente laboral.