LA INCONSTITUCIONALIDAD EN LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO RESPECTO A NO PODER OCUPAR CARGO PÚBLICO, LAS PERSONAS PROCESADAS POR DELITOS SEXUALES, O PECULADO

Abstract

El presente trabajo investigativo titulado “LA INCONSTITUCIONALIDAD EN LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO RESPECTO A NO PODER OCUPAR CARGO PÚBLICO, LAS PERSONAS PROCESADAS POR DELITOS SEXUALES, O PECULADO”, Es un tema poco tratado en nuestro medio sobre el cómo dar una verdadera reintegración a la sociedad en el ámbito laboral y humano a las personas que han recibido algún tipo de sentencia por estos delitos. La Constitución de la República del Ecuador en su Art. 66, numeral 4, establece el Derecho a la Igualdad formal, la igualdad material así mismo la carta magna protege la no discriminación, uno de los derechos constitucionales más importantes que se ha logrado conseguir a lo largo de la historia, y que tiene relación directa con aplicar la justicia en la sociedad, y poder mantener la estabilidad y armonía de la nación, al ser la Carta Magna la que establece este derecho, y como esta es la norma de mayor jerarquía y a la cual todo tratado, código, ley, etc., es inferior y debe guardar relación con ella, pero el Art. 10 de la Ley Orgánica de Servicio Público, se encuentra en pugna con la Constitución de la República en el efectivo goce de los derechos de las personas al empleo. El Art. 11 numeral 2 de la Constitución de la República, taxativamente prescribe que, el ejercicio de los derechos se regirá por los siguientes principios.Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionará toda forma de discriminación. Por tal motivo la Constitución prohíbe la discriminación por pasado judicial por ende a no ser discriminado y poder ingresar a trabajar en el sector público sin ninguna prohibición.