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Título : REFORMA A LEY Y REGLAMENTO DE SERVICIO PÚBLICO INCORPORANDO AL INFORME PREVIO AL SUMARIO ADMINISTRATIVO LA OBLIGACIÓN DE NOTIFICARLO AL AFECTADO EN ARMONIA CON LA CONSTITUCIÓN
Autor : Riofrio Mora, José
Reyes Barahona, Santiago David
Palabras clave : DERECHO
REFORMA
ARMONÍA
SUMARIO
Fecha de publicación : 2015
Editorial : loja 27 abril
Resumen : El presente tema investigativo se lo efectuó sobre la problemática que existe en la rama derecho administrativo, específicamente en el ámbito del sector público, referente a las sanciones que se le puede imponer al empleado púbico, mediante el sumario administrativo, en el cual con las acciones previas a iniciarse, se está vulnerado en la actualidad el derecho a la defensa, lo que afecta gravemente al servidor público. Para el desarrollo de la presente tesis me propuse como objetivo general analizar la normatividad aplicable a la tramitación del procedimiento sumario administrativo, en relación a la efectiva aplicación de las normas Constitucionales, en cuanto al cumplimiento de garantías del debido proceso, lo que fue comprobado gracias a la aplicación de métodos y técnicas de carácter científico que me guiaron a la consecución de resultados que me permitieron fundamentar la propuesta de reforma a la Ley y Reglamento de Servicio Público. A más de la recolección doctrinaria bibliográfica, se realizaron treinta encuestas y tres entrevistas a profesionales del derecho en nuestra ciudad, las mismas que fueron encamidas a determinar la vulneración de derechos del empleado público en la sustanciación del sumario administrativo, lo que causa daño irreparable para los intereses del empleado. La reforma plantada a la Ley y Reglamento de Servicio Público, esta concebida con el fin de que todos los servidores públicos que son objeto del régimen disciplinario, tenga una real y efectiva tutela jurídica sin afectación de ningún tipo.
Descripción : This research topic is what made on the problems that exist in the administrative law branch, specifically in the field of public sector concerning sanctions that may be imposed to the public employee, through administrative proceedings, in which the actions pre-start, it is now violated the right to defense, which seriously affects the public server. For the development of this thesis I set as a general objective to analyze the regulations applicable to the conduct of the administrative investigation procedure in relation to the effective implementation of the constitutional provisions regarding the fulfillment of guarantees of due process, which was established thanks the application of methods and scientific techniques that guided me to achieve results that allowed me to support the proposal to amend the Act and Regulations Public Service. More than bibliographic doctrinaire collection, thirty surveys and three interviews with lawyers in our city, the same as they were encamidas to determine the violation of rights of public employees in the conduct of administrative proceedings, causing irreparable damage to be made the interests of the employee. The reform planted the Act and Regulations Public Service is designed so that all public servants who are subject to disciplinary regime, have a real and effective legal protection without involvement of any kind.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/11325
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