Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/11168
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSÁNCHEZ ARMIJOS, MARIO ENRIQUE-
dc.contributor.authorSOTO CARRIÓN, ALEX JAVIER-
dc.date.accessioned2016-04-25T14:32:50Z-
dc.date.available2016-04-25T14:32:50Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/11168-
dc.descriptionThe disciplinary procedure is a fundamental guarantee in the rule of law, materializes in a series of events and tasks that tend to determine the existence of service failures and shortcomings on the part of public officials, also work, as stated, as a fundamental guarantee that State employees are not pursued with arbitrariness by the heads. The Administrative Procedure has been defined by saying that is the set of procedures to be observed by the Administration to develop their activity, above, does not appear to be substantial if the procedure is documented traditionally or electronically recorded, unless the particular emanating from carrier used; shown in the various media, the preparation of a summary investigation or administrative proceedings and, in some cases, is condemned by the public before the end of the procedure, the sumariado is innocent, until proven otherwise, and in this paper we try to highlight these fundamental characteristics. While the purpose of this is the disciplinary procedure is an administrative procedure that the principles applicable to public administration, disciplinary proceedings shall be governed by the rules of the Law on Public Service, without prejudice are applicable implementation of the rights of public servants in Ecuador. 5 The servants and public servants of the State administration are subject to certain duties and obligations deriving directly from his office; in this context, is where the administrative proceedings is transformed into a tool to investigate and establish the facts that could constitute a violation or failure to these obligations and duties, along with applying a disciplinary measure, if the facts under investigation effectively constitute an infringement or non-punishable.es_ES
dc.description.abstractEl Procedimiento Disciplinario es una garantía fundamental en el Estado de Derecho, se materializa en una serie de actos y tareas que tienden a determinar la existencia de faltas de servicio e incumplimientos de parte de los funcionarios públicos, también obra, como se dijo, como una garantía fundamental para que los empleados estatales no sean perseguidos con arbitrariedad por los jefes. El Procedimiento Administrativo ha sido definido diciendo que es el conjunto de trámites que debe observar la Administración al desarrollar su actividad, por lo expuesto, no parece sustancial si el procedimiento se documenta de manera tradicional o si se registra electrónicamente, salvo las particularidades que emanan del soporte utilizado; se observa en los diferentes medios, la realización de una investigación sumaria o sumario administrativo y, en algunos casos, se condena por la opinión pública antes de la finalización del procedimiento, el sumariado es inocente, hasta que se demuestre lo contrario, y en este trabajo intentamos destacar esas características fundamentales. Si bien el objeto del presente es el procedimiento disciplinario, es un procedimiento administrativo al que le son aplicables los principios que corresponde a la administración pública, que el procedimiento disciplinario se regulará por las normas dela Ley Orgánica de Servicio Público, sin perjuicio de 3 la aplicación de los derechos de las servidoras y servidores públicos en el Ecuador. Las servidoras y servidores públicos de la administración del Estado están sujetos a determinados deberes y obligaciones que derivan directamente de su cargo; en este contexto, es donde el sumario administrativo se transforma en una herramienta destinada a investigar y establecer los hechos que podrían constituir una infracción o falta a estas obligaciones y deberes, junto a aplicar una medida disciplinaria, si los hechos investigados constituyes en efectivamente una infracción o falta punible.es_ES
dc.format.extent155 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLoja, 25 de abriles_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDERECHOes_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN PÚBLICAes_ES
dc.subjectESTADO DE DERECHOes_ES
dc.subjectFALTA DE SERVICIOSes_ES
dc.titleEL PROCEDIMIENTO GENERAL DEL SUMARIO ADMINISTRATIVOes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ALEX SOTO (BIBLIOTECA).pdf2,2 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.