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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCastillo Castillo, Héctor Francisco-
dc.contributor.authorRamírez Jiménez, Ovidio Marcelo-
dc.date.accessioned2016-04-22T14:37:50Z-
dc.date.available2016-04-22T14:37:50Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/11084-
dc.descriptionThis study Casanga Parish, Canton Province of Loja Paltas where dwell approximately 1800 inhabitants, is based on specific objectives that enable the organizational strengthening of their leaders, in order that they have the necessary tools to manage different development processes in communities, improving the quality of life, framed in good living. Tools used in this work, as the array of problems, needs and addressed surveys; analyze the notion of organizational strengthening and the factors that hinder their achievement in the field of community development. It conducted a critical inquiry by analyzing qualitative information on the following categories: Community Training, Participation, Community Leadership, Community Organization, which supported them theoretically supported the research process. The main results obtained in the field research, fuzzy glimpse factors affecting the organizational development of the community as poor community participation, weak leadership, lack of basic services and social infrastructure, weak organization; once exposed results in statistical tables and charts of quantitative and qualitative research proved, then an analysis and study according to the results, allowed to check the problem posed at the beginning of the project; so it has made a proposal Function Training Organizational Strengthening parish Casanga aimed at guaranteeing the rights of the people living in this sectores_ES
dc.description.abstractEl presente estudio realizado en la parroquia de Casanga, Cantón Paltas Provincia de Loja donde moran aproximadamente unos de 1800 habitantes, se basa en objetivos concretos que habilitan el fortalecimiento organizativo de sus líderes, con la finalidad que estos cuenten con las herramientas necesarias para gestionar distintos procesos de desarrollo en las comunidades, mejorando la calidad de vida, enmarcados en el Buen Vivir. En este trabajo, se utilizó herramientas como: la matriz de problemas, necesidades y encuestas direccionadas; analizar la noción del fortalecimiento organizativo y los factores que dificultan su logro en el ámbito del desarrollo comunitario. Se llevó a cabo una indagación crítica mediante un análisis de carácter cualitativo sobre las categorías de: Capacitación Comunitaria, Participación, Liderazgo Comunitario, la Organización Comunitaria, mismas que sustentadas teóricamente, apoyaron al proceso de investigación. Los principales resultados obtenidos en la investigación de campo, se visualizan los diversos factores que inciden en el desarrollo organizacional de la comunidad como: la escasa participación comunitaria, un débil liderazgo, la inexistencia de algunos servicios básicos e infraestructura social, una débil organización; que una vez expuestos los resultados en cuadros y gráficos estadísticos se demuestra parte cuantitativa y cualitativa de la investigación, para luego de un análisis y estudio de acuerdo a los resultados obtenidos, permitió comprobar el problema planteado en un inicio del proyecto; por lo que se ha realizado una propuesta de capacitación en Función del Fortalecimiento Organizativo de la parroquia Casanga tendiente a garantizar los derechos de los y las habitantes de este sectores_ES
dc.format.extent75 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLoja: Universidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectLÍDERES BARRIALESes_ES
dc.subjectORGANIZACIÓN COMUNITARIAes_ES
dc.subjectLIDERAZGOes_ES
dc.subjectDESARROLLO COMUNITARIOes_ES
dc.titleFortalecimiento organizativo de los líderes barriales de la parroquia Casanga, Cantón Paltas, Provincia de Lojaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION AARNR

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