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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorTorres Jiménez, Luis Aníbal-
dc.contributor.authorCorrea Guamo, Dalton David-
dc.date.accessioned2016-04-14T14:37:46Z-
dc.date.available2016-04-14T14:37:46Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10499-
dc.descriptionThe state through its laws establishes verbatim the guarantees and the right to work possessed by citizens, whether in regard to public and private workers, however the development of this research focuses exclusively the work of officials that they are related directly with the state labor agency, such as the so-called public servants; that being forced to raise the compulsory resignation, is contradictory to the claims they enact constitutional laws, in view of the situation presented by this legal figure can represent therefore a condition for the income of workers who daily meet the needs of your family, being this as an arbitrary act contrary to the same constitutional mandate to guarantee the decent and sustainable jobs. This provision makes every year thousands of young officials who enter the public sector are forced to leave their jobs, or failing to be transferred to other work units. With regard to the first chapter called Concepts and General, is a chapter in which the salient terms of the problem is conceptualized, this in order to have a clear, accurate and concise about regarding the development understanding the present research work With regard to the second chapter called Source Labor Law, emphasis will be placed on the historical background of the work in all its forms, starting with the universal rise of the right to work, to the rise in our country as a right enshrined in the Constitution of the Republic. 6 With regard to the third chapter called The Labor Justice Public Service Workers, legal conceptualization and importance of the right to work in society, either as a form of self-improvement or collective improvement that is how society says. In the fourth chapter called Impact of the Implementation of Executive Order 813, reference is made to the impact they bring unemployment for integral and economic development of people, so the impact that entails buying waiver compensation and pension rights; likewise the legal nature and the fundamental characteristics of this action taken by the Executive; social, family and personal implications that entails a Standard Constitutional transgress; and finally the right to retire as a result of the arbitrary application of the purchase of waiver by state institutions. In Chapter V entitled Legal Aspects of Public Service, the legal elements of the right to have public employees will be analyzed, and a study of the Organic Law of the Public Service will also be made regarding the causes for the cessation of functions; Analysis of the Constitution of the Republic and finally legal analysis of Executive Order 813; It will make a brief analysis of comparative law with the laws of Spain, Venezuela and Mexico. In the sixth chapter Called Result Analysis and Verification, it has been directed to study this project field research, especially the views and opinions of professionals who are directly linked to this problem. Emphasis will be made to the conclusions and recommendations on the fundamental aspects of this problem, to which the possible solution of the problem is addressed by the Seventh approaches conclusive chapter; likewise it is proposed to the National Constituent Assembly reform that benefits the public's rights worker. This research work mainly analyzes the Executive Decree 813 issued by the Constitutional President Rafael Correa Delgado, based on the powers granted under the Nral. 13 Article 147 of the Constitution of the Republic; together with the implications and contradictions that are generated in this important study, an important branch of public law, contemplating the reality of civil servants and the importance of their work as a key cog in the development of our administrative system. Added to this the purchase of resignation without having reached the retirement that everyone belonging to this nation is on the right of yearning aim of better days.es_ES
dc.description.abstractEl Estado a través de la Constitución establece textualmente las garantías y el derecho al trabajo que poseen los ciudadanos, ya sea en lo que respecta a los trabajadores públicos o privados, sin embargo el desarrollo de la presente investigación se centra exclusivamente al trabajo de los funcionarios que se encuentran relacionados directamente con dependencia laboral del Estado, como lo son los denominados funcionarios públicos, que al ser obligados a plantear la renuncia obligatoriamente, resulta contradictorio a las pretensiones que promulga la Constitución, en vista de que la situación que presenta esta figura jurídica puede representar por lo tanto una gran disminución para el ingreso económico de los trabajadores que día a día suplen las necesidades de su familia, resultando esta medida como un acto arbitrario contrariando el mandato Constitucional mismo que garantiza al trabajo digno y sustentable. Esta disposición hace que cada año muchos funcionarios que ingresan al sector público, después de culminado su contrato se vean obligados a salir de sus puestos de trabajo, o en el mejor de los casos sean transferidos a otras dependencias laborales. En cuanto al Marco Teórico abordando Conceptos y Generalidades, un medio importante en el que se conceptualiza los términos más sobresalientes de la problemática, esto con el fin de tener una comprensión más clara, acertada y concisa acerca de lo que respecta al desarrollo del presente trabajo investigativo. Se ha puntualizado también la 3 conceptualización jurídica e importancia del derecho de trabajo en la sociedad, ya sea como figura de superación personal o superación colectiva es decir como sociedad. En el Marco Doctrinario se hace hincapié sobre los antecedentes históricos del trabajo en todas sus formas, empezando por el surgimiento universal del derecho de trabajo, hasta el surgimiento en nuestro país como un derecho consagrado por la Constitución de la República. Se resaltará también los graves problemas como consecuencia del desempleo en el desarrollo integral y económico de las personas. En este Marco se adoptará un estudio minucioso de las repercusiones a las que conlleva la compra de renuncia con indemnización y el derecho a la jubilación. Se analizará la naturaleza jurídica y las características fundamentales de esta medida adoptada por el Ejecutivo en su ámbito social, familiar y personal, como resultado de lo que conlleva transgredir una Norma Constitucional; y finalmente se hará hincapié al estudio del derecho a la jubilación como consecuencia de la arbitraria aplicación de la compra de renuncia por parte de las instituciones del Estado. En el Marco Jurídico se analizará los elementos jurídicos que conforman el derecho que poseen los empleados públicos, así como un estudio de la Constitución de la República del Ecuador, Ley Orgánica del Servicio Público, Reglamento a la Ley Orgánica del Servicio Público, y sobre todo un minucioso análisis en lo que corresponde al del Decreto Ejecutivo 813. De igual manera se realizará un estudio de las causas para la cesación de funciones de un funcionario público, y finalmente el estudio de 4 legislaciones de España, Venezuela y México, para determinar así la aplicación de este tipo de medidas comparadas con nuestra legislación y poder llegar a un análisis jurídico favorable para nuestro país. En el Análisis y Verificación de Resultados, Se ha direccionado el estudio de este proyecto a la investigación de campo, sobre todo a las opiniones y criterios de los profesionales que se vinculan directamente con este problema. Y finalmente realizaré Conclusiones y Recomendaciones sobre los aspectos fundamentales de este problema, a los que se direcciona la posible solución de esta contrariedad mediante planteamientos concluyentes; de igual manera se propondrá al Presidente de la República una reforma que beneficie los derechos del trabajador público. El presente trabajo investigativo analiza principalmente el Decreto Ejecutivo 813 emitido por el Presidente Constitucional de la República Rafael Correa Delgado, en base a las atribuciones previstas en el Nral. 13 del artículo 147, de la Constitución de la República; conjuntamente con las repercusiones y contradicciones que se generan en este importante estudio la un rama importante del derecho público, contemplando la realidad de los funcionarios públicos y la importancia de su labor como engranaje fundamental en el desarrollo de nuestro sistema administrativo. Sumado a esto la compra de renuncia sin haber alcanzado la jubilación que todo individuo perteneciente a esta nación está en el derecho de anhelar como objetivo de mejores días.es_ES
dc.format.extent169 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherloja 14 de abriles_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDERECHOes_ES
dc.subjectVULNERABILIDADes_ES
dc.subjectSERVIDORESes_ES
dc.subjectESTABILIDADes_ES
dc.titleVULNERABILIDAD CONSTITUCIONAL DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ECUADOR, AL NO SER CONSULTADOS POR LA REFORMA ESTABLECIDA EN EL ART. 108 DEL REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO A TRAVÉS DEL DECRETO EJECUTIVO N° 813es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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