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dc.contributor.advisorDIAZ PAÉZ., SEBASTIAN RODRIGO-
dc.contributor.authorSALCEDO LABANDA, KAREN SOFIA-
dc.date.accessioned2016-04-13T14:25:31Z-
dc.date.available2016-04-13T14:25:31Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10374-
dc.descriptionThis thesis entitled "Reform of the labor regime, regarding the conduct of the hearings, because they do not conform to the principle of speed and due process causing injury to the worker," is the result of a careful study of the Ecuadorian labor procedure, where It is developing individual labor disputes according to the oral system foreseen in the Constitution of the Republic stating in Article 168 No. 6 that the conduct of the proceedings in all subjects, bodies, steps and measures will be implemented through oral system . Later we found that the procedural system is a means for achieving justice procedural rules enshrine the principles of speed and procedural economy, and be paid the basic guarantees of due process. This relates to Article 575 of the current Labour Code which provides that individual labor disputes be substantiated by oral procedure, which is performed by the preliminary settlement hearing, and the judge did not achieve an agreement between the parties, the defendant must answer the complaint, and the judge then set a day and time to continue the final public hearing, this process according to the law lasts forty-five day terms, with reality because there are other judgments They last longer than six months, which violates constitutional procedural principles of speed and basic guarantees of due process, as well as labor and social rights of workers. The development of literature and the results of the survey and interviews allowed me to get criteria, with clear and precise grounds of well known 5 literature, which contributed to the verification of objectives, and the testing of the hypothesis, allowing support changes proposed to the Labour Code. The content of this thesis is the result of an arduous legal research of the author in the scientific, legal, social and methodological level, which deals with theories and knowledge obtained through techniques.es_ES
dc.description.abstractLa presente tesis titulada: “Reforma al régimen laboral, respecto al desarrollo de las audiencias, porque no se ajustan al principio de celeridad y el debido proceso causando perjuicio al trabajador”, es resultado de un cuidadoso estudio realizado al procedimiento laboral ecuatoriano, donde se viene desarrollando las controversias individuales de trabajo según el sistema oral que prevé la Constitución de la República al señalar en su artículo 168 # 6 que la sustanciación de los procesos en todas las materias, instancias, etapas y diligencias se llevará a cabo mediante el sistema oral. Más adelante encontramos que el sistema procesal es un medio para la realización de la justicia las normas procesales consagraran los principios de celeridad y economía procesal, y harán efectivas las garantías básicas del debido proceso. Esto se relaciona con el Art 575 del Código de Trabajo vigente que dispone que las controversias individuales de trabajo se sustanciaran mediante procedimiento oral, por lo que se lleva a cabo mediante la audiencia preliminar de conciliación, y al no lograr el Juez un acuerdo entre las partes, el demandado debe contestar la demanda, y el Juez posteriormente señalará día y hora para continuar con la audiencia definitiva pública, todo este proceso según la ley tiene una duración de cuarenta y cinco días de términos, siendo la realidad otra porque existen juicios que duran más de seis meses lo cual vulnera principios procesales constitucionales de celeridad y las garantías 3 básicas del debido proceso, como también los derechos laborales y sociales del trabajador. El desarrollo de la literatura y los resultados de la encuesta y entrevistas, me permitió obtener criterios, con fundamentos claros y precisos, de bibliografía muy reconocida, que aportaron a la verificación de objetivos, y la contrastación de la hipótesis planteada, permitiendo apoyar los cambios propuestos al Código del Trabajo. El contenido de la presente tesis es resultado de una ardua investigación jurídica de la autora en el ámbito científico, jurídico, social y metodológico, que aborda teorías y conocimientos obtenidos por medio de técnicaes_ES
dc.format.extent144 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLoja 13 de abriles_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDERECHOes_ES
dc.subjectAUDIENCIASes_ES
dc.subjectPERJUICIOes_ES
dc.subjectTRABAJADORes_ES
dc.titleREFORMA AL RÉGIMEN LABORAL, RESPECTO AL DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS, PORQUE NO SE AJUSTAN AL PRINCIPIO DE CELERIDAD Y EL DEBIDO PROCESO CAUSANDO PERJUICIO AL TRABAJADORes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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