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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10227| Título : | Discriminación Laboral Indígena en el Campo Ocupacional de la Albañilería, en la ciudad de Loja |
| Autor : | Burneo Alvarez, Edgar Mauricio Pineda Pineda, Luis Alberto |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DISCRIMINACIÓN LABORAL INIGENA ALBAÑILERIA CRECIMIENTO PROFESIONAL |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Editorial : | Loja 11 de abril |
| Resumen : | El presente trabajo de tesis titulada: “DISCRIMINACION LABORAL INDIGENA EN EL CAMPO OCUPACIONAL DE LA ALBAÑILERIA, EN LA CIUDAD DE LOJA,” se realizó tomando en cuenta cada una de las fases del proceso investigativo, así como también se ha dado cumplimiento con el desarrollo y presentación del trabajo de acuerdo a lo que dispone el Reglamento de Régimen Académico de la Universidad Nacional de Loja. El propósito de esta investigación es conocer los factores y causas de los albañiles indígenas que enfrentan discriminación laboral en los diferentes lugares de trabajo en la ciudad de Loja y también conocer las causas del por qué no son contratados como maestros albañiles y como maestros mayores, afectando de alguna manera su crecimiento profesional en este oficio, para el estudio de esta investigación se revisaron varios temas, y normativas vigentes de nuestro país, entre ellos; Constitución de la República del Ecuador; Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017; Consejo; Derechos Laborales sin Discriminación; Causas Discriminatorias Laborales del hombre Indígena; Discriminación laboral indígena en Ecuador. Mediante la revisión literaria, documentos, y aplicación de encuestas, se pudo obtener información relevante respecto al tema de discriminación laboral indígena, esto abre nuevos caminos de estudio en la administración pública, dando cabida a todos los sectores del país, articulándolos para lograr un funcionamiento adecuado llevado a cabo por los sujetos competentes al tema de forma eficiente, oportuna y sobre todo transparente. |
| Descripción : | This thesis entitled "DISCRIMINATION LABOUR INDIGENOUS IN THE OCCUPATIONAL FIELD OF MASONRY IN THE CITY OF LOJA," was performed taking into account each of the phases of the research process and has also complied with the development and presentation of work according to what has Regulation of Academic System of the National University of Loja. The purpose of this research is to understand the factors and causes of indigenous masons who face employment discrimination in different workplaces in the city of Loja somehow affecting their professional growth in this business, for the study of this research were reviewed several issues, and regulations of our country, including; Constitution of the Republic of Ecuador; National Plan for Good Living 2013-2017; Advice; Labor rights without discrimination; Discriminatory Labor Indigenous causes man; Indigenous employment discrimination in Ecuador. Through literature review, documents, and conducting surveys, it could obtain relevant information on the issue of indigenous employment discrimination, this opens up new avenues of study in public administration, making room for all sectors of the country, linking them to achieve operation suitable carried out by the competent subject to subject in an efficient, timely and above all transparent. |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10227 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA |
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