El proceso oral en la negociación del contrato colectivo. Reformas al código del trabajo

Abstract

La presente tesis se motivó en el Nral. 12 del Art. 326 de la Constitución de la República estipula que “Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, serán sometidos a tribunales de conciliación y arbitraje”, con la finalidad de que se hagan efectivos los derechos de los trabajadores en menor tiempo, sin embargo, a partir del Art. 224 hasta el Art. 231 del Código del Trabajo se estipula el procedimiento para la negociación del contrato colectivo, normativa que deja mucho que decir respecto al tiempo que puede dilatarse dicha negociación, por lo que debería evitarse el trámite previsto ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación y establecerse una sola audiencia oral en la cual, las partes expongan los puntos controvertidos y el Tribunal resuelva en la misma audiencia sobre los mismos, con lo que se agilitaría en forma sustancial la negociación y suscripación de los contratos colectivos. Con ello, se garantizaría los derechos de los trabajadores mejorando su situación de vida y generando el buen vivir como un gran efecto social. Por lo expuesto, es necesario reformar al Código del Trabajo estipulando un procedimiento oral ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para la negociación y suscripción definitiva del contrato colectivo.