Reformase el art. 621 del código del trabajo, en cuanto a garantizar el debido proceso en la tramitación del visto bueno en el ecuador

Abstract

La Constitución de la República del Ecuador en su Art. 326 establece las garantías laborales que amparan los derechos de los trabajadores, primeramente asegurando una remuneración digna y justa, la irrenunciabilidad e intangibilidad de los derechos de los trabajadores, así como otras disposiciones constitucionales que garantizan la seguridad jurídica, así mismo nuestra constitución nos manifiesta en su Art. 76 que en todo proceso que se determine derechos y obligaciones de cualquier orden, se asegurara el derecho al debido proceso, ya que corresponde a toda autoridad administrativa o judicial, garantizar el cumplimiento de las normas y los derechos de las partes, ya que es un derecho y garantía de todos los ciudadanos ecuatorianos, ya que en materia laboral todos los reclamos administrativos, como lo es el visto bueno, se lo considere este principio fundamental, aplicable a la normativa legal contenida en el artículo 621 del Código de Trabajo. Ya que el visto bueno es una institución del derecho laboral llamado a imponer el orden, respeto y disciplina dentro de cada una de las instituciones o empresas, cada vez que se constituya en una sanción ante una infracción cometida por un trabajador, puede ser planteada tanto por el empleador como por el trabajador, de esta manera el visto bueno regula la disciplina y las relaciones entre el empleador y el trabajador, pero en la realidad no se cumple con este derecho ya que se puede denotar el irrespeto a la norma cuando los Inspectores de Trabajo, de forma arbitraria realizan este trámite de una manera injusta, y en muchos de los casos resulta sancionadora a la clase trabajadora, y de esta forma se está vulnerando cada uno de los derechos de los trabajadores, ya que la única persona que puede y tiene la facultad de sancionar es mediante un Juez, y no como se lo viene haciendo mediante resolución de un Inspector de Trabajo. Considero que el país necesita una legislación más clara, sencilla y directa, para que todo los trabajadores, empiecen a gozar de las garantías establecidas en la Carta Magna, de la misma manera considero que nuestro Código de Trabajo, debería de imperar normas más claras y certeras, para que el empresario sepa que tiene que atender y respetar los derechos de cada uno de sus trabajadores, y crear más fuentes de trabajo, para brindar a todas las personas la oportunidad de superarse y tener un mejor futuro.