“DISEÑO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA PISCICOLA ORDOÑEZ, PARROQUIA SANTIAGO, CANTON LOJA”

Abstract

En la actualidad, todo tipo de organización requiere implementar un diseño organizacional, que le permita desarrollar sus funciones de manera eficiente, ya que ninguna empresa es idéntica a otra. El objeto del trabajo de investigación, es el de brindar a la empresa Piscícola Ordoñez un diseño organizacional, para que la empresa sea organizada, funcione en forma eficiente, y produzca mejores resultados. El diseño organizacional es importante para el desarrollo de las funciones de la empresa Piscícola Ordoñez Es así que el problema central de la investigación esta basad en el escaso nivel organizativo de la empresa, que no le permite mejorar el proceso productivo y tener un rendimiento óptimo en su crecimiento económico. En base a la problemática citada el objetivo general es Diseñar la estructura organizacional, que permita una adecuada gestión empresarial en la Piscícola Ordoñez de la Parroquia Santiago, Cantón Loja. Entre los objetivos específicos están:  Realizar el diagnóstico de la estructura organizativa actual.  Diseñar y proponer una estructura organizativa, acorde a los requerimientos de la empresa Piscícola para que en la misma se dé una administración eficiente. Por lo tanto para dar respuesta a esto se procedió a utilizar algunos métodos como es el método histórico, descriptivo y analítico, así como algunas técnicas para la recolección de la información como fueron la observación, entrevista y 8 encuesta. Analizada y procesada la información se elaboró la propuesta del Diseño Organizacional. Por consiguiente el desarrollo del presente trabajo constituye el diseño de la estructura organizacional, manual de bienvenida, funciones y de procedimientos para la piscícola Ordoñez, con el fin de facilitar el conocimiento de la empresa desde el punto de vista estructural y sirviendo de guía hacia sus colaboradores, para que conozcan el funcionamiento de la empresa a la cual pertenecen, fomentando la responsabilidad y la calidad de los servicios prestados para que hagan de esta una empresa competitiva. El presente diseño organizacional podrá ser utilizada como una herramienta administrativa que documenta el proceso de cambio asignadas a cada uno de los trabajadores, para poder llevar un control de los progresos del talento humano, así como el crecimiento económico de la empresa.