Estrés laboral en los empleados Del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial De Zamora Chinchipe, en el año 2014

Abstract

El presente estudio, tiene como propósito determinar los factores de riesgo del estrés laboral, en los empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Zamora Chinchipe (GADPZCH). Para su ejecución, se empleó una encuesta a 68 funcionarios, pertenecientes al GADPZCH, mediante visitas a los distintos departamentos, en el cual se consideró los siguientes parámetros; características sociales, culturales y laborables y se aplicó un test para medir el estrés laboral, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud (OIT-MSP), para su valoración se obtuvo la participación de un psicólogo, los cuáles permitieron llegar al diagnóstico. De los resultados obtenidos, se evidenció que la población estudiada, pertenecen a diferentes grupo étnico y que en la vida cotidiana, se ven sometido a múltiples factores de riesgo, que les generan estrés laboral y posteriormente conllevándoles a complicaciones. Para la cual se desarrolló un plan de intervención, basada en conocimientos sobre estrés, utilizando herramientas para la evaluación e intervención tanto en lo personal como institucional. Así, como también impartir técnicas dinámicas de relajación, fomentando el trabajo en grupo, que permiten modificar las actitudes de los empleados. Finalmente concluyo, que el estrés laboral es una patología que afecta a toda la población en el campo laboral y a la salud. Palabras Claves: Estrés Laboral, empleados, Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Zamora Chinchipe