La reinserción laboral de las personas que han cumplido una pena o sanción penal

Abstract

El presente trabajo investigativo denominado “LA REINSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS QUE HAN CUMPLIDO UNA PENA O SANCIÓN PENAL” representa un esfuerzo por abordar una problemática de interés actual y cotidiano, de la que nadie quiere hablar, pero que influye en el diario vivir de las personas que han cumplido una pena y, sobre todo, en su entorno familiar o social.

A más de este tema tan delicado, abordado en la presente tesis, se profundiza en los conflictos que en un principio se ven manifestados dentro de los hogares de las personas que fueron objeto de una pena, generándose un pasado judicial “no deseable” que les vuelve extremadamente difícil, por no decir imposible, la inserción en el mundo laboral de una manera estable, sobre todo, con una remuneración justa que les permita solventar los gastos personales y familiares.

Dentro de la evolución normativa jurídico legal del país siempre se han destacado los grandes progresos en materia de leyes laborales, las cuales siempre fueron encaminadas a salvaguardar los derechos de los trabajadores, garantizando al menos en el papel, el acceso a un trabajo libremente escogido y digno para todas las personas, sin discriminación por su raza, sexo, pasado judicial, siempre con una remuneración justa, acorde a las actividades que realicen y a sus capacidades. Sin embargo, aún en la actualidad podemos evidenciar que se sigue discriminando a las personas que poseen un pasado judicial con antecedentes penales, ya que para la gran mayoría de empleadores es muy fácil negarles el trabajo, transgrediendo así los derechos de las personas en el ámbito laboral.

El objeto del presente trabajo de investigación consiste básicamente en lograr una reforma al Art. 33 del Código de Trabajo, para que de esa manera sea obligatorio para empleadores públicos y privados la contratación de un porcentaje mínimo de trabajadores con antecedentes penales y que hayan cumplido su condena en un Centro de Rehabilitación, de tal manera que se hagan efectivos los principios, derechos y garantías establecidas en los Arts. 11, 2; 33 y 326 de la Constitución, respecto a que las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades, de tal manera que nadie puede ser discriminado por su pasado judicial, porque el trabajo es un derecho y deber social, derecho económico, fuente de la realización personal y base de la economía; y, se rige por unos principios constitucionales entre los cuales destaca que los derechos del trabajador son inviolables, inembargables e imprescriptibles, así sea por penas de reclusión.

Solo así se logrará el pleno alcance y goce del principio y derecho constitucional del buen vivir, porque una sociedad debe aprender a convivir, comprender, entender y tolerar a las personas que cumplieron su pena en un Centro de Rehabilitación Social, ya que éstas han pagado por completo la deuda por sus errores cometidos, encontrándose rehabilitadas y listas para la reinserción social, siendo el trabajo una de las herramientas básicas para la consecución de la misma