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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8947| Título : | Propuesta de un manual de seguridad y salud ocupacional para el talento humano de la empresa hormigonera Guevara Daqui-Hormigueda de la ciudad de Riobamba |
| Autor : | Quizhpe Salinas, Luis Alcívar Endara Larrea, Iván Fabricio |
| Palabras clave : | MANUAL DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL TALENTO HUMANO RIESGOS LABORALES |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Loja |
| Resumen : | Las políticas, leyes, normas y reglamento interno referente a la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que rigen en nuestro medio, no son implementados ni utilizados adecuadamente en las empresas e industrias existentes en el Ecuador; y particularmente en la provincia de Chimborazo, en la ciudad de Riobambalo mismo sucede en la empresaHormigonera Guevara Daqui-HORMIGUEDAoriginando que existan muchos riesgos de accidentes laborales en la misma, es por ello que se escogió el presente tema de investigación. El presente trabajo de investigación titulado “PROPUESTA DE UN MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA EL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA HORMIGONERA GUEVARA DAQUI-HORMIGUEDA DE LA CIUDAD DE RIOBAMBA”, tiene como objetivo general proponer un manual de seguridad y salud ocupacional dentro de la empresa Hormigonera GuevaraDaqui-Hormigueda de la ciudad de Riobamba, y como objetivos específicos determinar el diagnóstico situacional de la empresa; identificar, medir y evaluar los factores de riesgos de trabajo; diseñar y colocar señalética en los sitios respectivos; elaborar y articular el plan de seguridad industrial que se aplique correctamente y promueva la seguridad industrial y ocupacional en la empresa. Así mismo este trabajo ha tenido su plena sustentación teórica que ha servido para reforzar la información que hemos obtenido, los métodos utilizados fueron: analítico que sirvió para el análisis de los documentos y la información obtenida en las revisiones que nos indica cuales son los factores de riesgo y como disminuirlos, inductivo utilizado en las fichas de observación, deductivo permitió exponer la propuesta de elaborar un plan de seguridad y salud ocupacional y el estadístico que nos ayuda con las representaciones graficas correspondientes; dentro de las técnicas que se utilizamos está la observación utilizada en lasvisitas y constataciones físicas que se realizaron a la empresa Hormigonera GuevaraDaqui-Hormigueda de la ciudad de Riobamba, la Encuesta aplicada a los trabajadores, la misma que permite analizar internamente la empresa, la entrevista se la realizo al gerente propietario en donde resaltan las debilidades y fortalezas de la empresa. En la entrevista se pudo comprobar cuáles son las verdaderas fortalezas y debilidades de la empresa, teniendo como resultado que la seguridad industrial y salud ocupacional es conocida superficialmente, los empleados no obtienen la capacitaciones respectiva, al igual que no cuenta con señalética que ayude a identificar los peligros o precauciones que se debe tomar, no tiene una política ni reglamento en que basarse, también se puede evidenciar que el Gerente ha logrado brindar a sus empleados los equipos de protección y maquinaria necesaria indicando los riesgos y precauciones a tomar al momento de producir. Posteriormente luego del análisis se determinó como propuesta un manual de seguridad y salud ocupacional con el fin de salvaguardar la integridad física y mental de cada uno de los empleados de la empresa, estableciendo las siguientes conclusiones: • La empresa HORMIGUEDA en la actualidad poseeuna estructura administrativa lineal, pues la autoridad máxima de la empresa es quien tiene a su cargo la responsabilidad de definir la política del establecimiento y la seguridad de todos sus trabajadores.En lo concerniente a las normativas en seguridad y salud ocupacional, estas no se aplican, ni se atienden los lineamientos legales expedidos para dicho efecto. • De la entrevista al administrador y de los resultados de las encuestas a los trabajadores de HORMIGUEDA, se determinó que esta empresa no cuenta con una manual de seguridad y salud ocupacional; que los empleados y trabajadores no están en condiciones para enfrentar algún tipo de accidente laboral dentro de la empresa, que además no poseen un plan de capacitación sobre esta temática, y que las instalaciones son inseguras. • Los riesgos de trabajo, encontrados y examinados, dentro de la empresa HORMIGUEDA son: Físicos como ruidos, vibraciones, humedad; Químicos tenemos corrosivos,irritantes,nocivos; Biológicos anotamos hongos; Ergonómicos, recurrentemente tenemosla Fatigafísica por posición, desplazamiento,esfuerzo,manejo de cargas;y finalmente Psicosociales como el stress e insatisfacción por la monotonía. • Para solucionar la problemática riesgos de accidentes laborales encontrada en la empresa HORMIGUEDAse planteó una propuestade una manual de prevención en seguridad y salud ocupacional y un plan de seguridad industrial que permitirán garantizar la integridad del talento humano de toda la organización |
| Descripción : | Policies, laws, standards and rules concerning the Occupational Safety and Health Industrial governing our environment, are not implemented or used properly in existing companies and industries in Ecuador; and particularly in the province of Chimborazo in Riobamba so does the company Concrete Guevara Daqui-HORMIGUEDA causing that there are many risks of accidents in the same, that is why this research topic was chosen. This research paper entitled "PROPOSAL FOR A MANUAL FOR OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH HUMAN TALENT ENTERPRISE HORMIGONERA DAQUI-HORMIGUEDA DE GUEVARA Riobamba" general objective to propose a manual occupational safety and health in the Concrete Guevara company Daqui-Hormigueda of Riobamba, specific objectives and determine the situational analysis of the company; identify, measure and assess the risk factors of work; design and place signage at the respective sites; develop and articulate the industrial safety plan is properly implemented and promote industrial and occupational safety in the company. Also this work has had its full theoretical framework that has served to reinforce the information we have obtained, the methods used were analytical served to analyze the documents and information obtained in the review that indicates what are the factors and diminish risk and inductive chips used in observation, deductive it allowed expose the proposal to develop a plan for occupational safety and health and statistics to help us with the corresponding graphical representations; within the techniques used is used in observation visits and physical findings were made at the company Concrete Guevara Daqui-Hormigueda of Riobamba, the survey applied to workers, it allows the company to analyze internally, The interview was conducted by the owner manager which highlight the strengths and weaknesses of the company. In the interview we noted what the real strengths and weaknesses of the company, with the result that industrial safety and occupational health is known superficially, employees do not get the appropriate training, as has no signage to help identify hazards or precautions to be taken, has no policy or regulation to go on, you can also show that the Manager has managed to provide its employees with the necessary protective equipment and machinery indicating the risks and precautions to take when producing . Later after analysis was determined as proposed manual occupational safety and health in order to safeguard the physical and mental integrity of each employee of the company, setting the following conclusions: • HORMIGUEDA Company currently has a linear management structure, as the highest authority of the company is who is in charge of the responsibility to define the political establishment and security of all employees. With regard to standards for occupational health and safety, these do not apply, nor are issued legal guidelines to that effect met. • Administrator of the interview and survey results HORMIGUEDA workers, it was determined that the company does not have a manual safety and occupational health; that employees and workers are unable to face some kind of accident within the company, which does not have a training plan on this subject, and that the facilities are unsafe. • The risks of work, found and examined, within the company HORMIGUEDA are: Physical as noise, vibration, humidity; Chemicals have corrosive, irritant, harmful; We scored biological fungi; Ergonomic, physical fatigue have repeatedly by position, displacement, strain, load handling; and finally as the Psychosocial stress and dissatisfaction monotony. • To solve the problems encountered risks in the company accidents HORMIGUEDA a proposal for a manual of prevention in occupational safety and health and industrial safety plan that will ensure the integrity of human talent throughout the organization was raised |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8947 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
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