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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8610| Título : | Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de servicios de asesoría (de procesos de selección, elaboración de manuales y capacitación en área técnica) para las empresas del cantón Quevedo |
| Autor : | Espinosa Bailón, Edison Vinicio Racines Macías, Ruth Elizabeth |
| Palabras clave : | TALENTO HUMANO FACTIBILIDAD MANUAL DE FUNCIONES SERVICIO DE ASESORÍA |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Loja |
| Resumen : | El presente es un estudio de factibilidad el cual brinda directrices para la implementación una empresa de servicios de asesoría de procesos de selección, elaboración de manuales y capacitación en área técnica para las empresas del Cantón Quevedo. La investigación fue aplicada a las empresas existentes en el referido Cantón, tanto públicas como privadas, por lo que se debió realizar una encuesta y se obtuvo una muestra de la misma dando como resultado 131 encuestas por aplicar, además se realizaron encuestas a los tres competidores del entorno. La metodología utilizada en este proyecto de tesis fue el método inductivo, deductivo, descriptivo y analítico, además las técnicas de encuesta y observación directa. Los resultados que se obtuvieron en el estudio de mercado fueron: demanda potencial 89% equivalente a 117empresas del cantón Quevedo demanda real 88% equivalente a 103empresas, demanda efectiva anual de 94% equivalente a 97 empresas necesitan de estos procesos de selección de personalelaboración de manuales y capacitación en área técnica para empresas en Quevedoque se contraponen a una oferta anual de 54 servicios proporcionados por empresas competidoras y una demanda insatisfecha anual de 281 servicios de asesoría en tema de talento humano. En el estudio técnico se determinó que al trabajar al 100% de la capacidad instalada se podrá ofrecer hasta 96% servicios al año, pero para el 1er año se utilizará solo el 85% de la capacidad instalada, por consiguiente se podrá ofrecer hasta 82 servicios de asesoría en temas de talento humano. En lo que respecta al estudio financiero se determinó que se necesitará para invertir en activos fijos $13.333,90. En activos diferidos $1.180,80 y se necesitará $3.162,70 en activos circulantes para el primer mes de operación del proyecto, dándonos un total de inversión de $17.677,40; además se obtuvo el precio de venta servicio dándonos un valor promedio de $376,91 para el primer año, que multiplicado por los servicios de venta que se podrán ofrecer al año (82 servicios de asesoría), nos da un total de ingresos de $52.013,75. El punto de equilibrio se ubica para el primer año cuando las ventas alcanzan los$36.290,46y con una capacidad instalada de 69,77%. En la evaluación financiera, el resultado del VAN dio como resultado 9.666,19, el resultado del TIR fue 34,37%, la Relación Beneficio Costo se ubica en 1.31, la Recuperación de Capital será en un año, diez meses y treinta díasy por último con el análisis de sensibilidad se determinó que el proyecto no es sensible a un incremento de los costos hasta de un 15,52% y una disminución en sus ingresos de hasta 11,87%. Mediante los resultados obtenidos se ha podido determinar que existe demanda insatisfecha de servicios de asesoría de procesos de selección elaboración de manuales y capacitación en área técnica para les empresas de Cantón Quevedo además se concluyó que este proyecto es cien por ciento factible realizarlo |
| Descripción : | This is a feasibility study which provides guidelines for implementing a service business advisory selection processes, development of manuals and training in technical area for companies in the Canton Quevedo. The research was applied to existing businesses in the said Canton, both public and private, so he had to make a survey and a sample of it resulting in 131 surveys applied was obtained, plus surveys were conducted at three competitors environment. The methodology used in this thesis project was the inductive, deductive, descriptive and analytical further survey techniques and direct observation method. The results obtained in the market study were: 89% potential demand equivalent to 117 companies Quevedo Canton real demand 88% equivalent to 103 companies, effective annual demand of 94% equivalent to 97 companies need these recruitment processes preparation of manuals and training in technical area for companies in Quevedo that conflict with an annual supply of 54 services provided by competitors and an annual unmet demand for consulting services 281 theme human talent. On the technical study found that working at 100% of the installed capacity up to 96% may offer services a year, but for the 1st year will be used only 85% of installed capacity therefore may offer up to 82 services counseling on issues of human talent. Regarding the financial study found that need to invest in fixed assets $ 13,333.90. Deferred assets $ 1,180.80 and $ 3,162.70 need in current assets for the first month of operation of the project, giving a total investment of $ 17,677.40; the sale price plus service giving an average value of $ 376.91 for the first year, multiplied by selling services that may be offered annually (82 advisory services), giving a total income of $ 52,013 was obtained, 75. The balance point is located in the first year when sales reach $ 36,290.46 and with an installed capacity of 69.77%. The financial evaluation, the result of VAN resulted 9666.19, the result of TIR was 34.37%, Benefit Cost Ratio is at 1.31 Recovery Capital will be in a year, ten months and thirty days and finally with the sensitivity analysis it was determined that the project is not sensitive to increased costs to a 15.52% and a decrease in their income up 11.87%. By the results it has been determined that there is unmet demand for counseling services selection processes manuals and training in technical area for them Quevedo Canton companies also concluded that this project is feasible to do one hundred percent |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8610 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
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