La figura jurídica del despido intempestivo contemplada en el Código del Trabajo y su aplicación a los empleados de los Gobiernos Autónomos Descentralizados del Ecuador

Abstract

El trabajo investigativo titulado “LA FIGURA JURIDICA DEL DESPIDO INTEMPESTIVO CONTEMPLADA EN EL CODIGO DEL TRABAJO Y SU APLICACIÓN A LOS EMPLEADOS DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS DESCENTRALIZADOS DEL ECUADOR”, pretende realizar el estudio sobre la necesidad que existe en nuestro país de crear leyes que eviten la inestabilidad laboral, de Los empleados de los gobiernos autónomos descentralizados del Ecuador se ven afectados, ya sea en la persona misma como en su entorno familiar y social. Tiene como fundamento en la necesidad proponer alternativas frente a la inestabilidad laboral. Cuando el empleador despide intempestivamente al trabajador, terminando sin causa ni justificación alguna la relación laboral, se produce el despido y tiene la obligación de pagarle las indemnizaciones económicas determinadas en la ley, inclusive el empleador puede tener causas justas y legales para la terminación del contrato, pero si no sigue los trámites correspondientes, esperando la resolución de autoridad competente, y extingue unilateralmente el vínculo contractual, también se produce el despido del trabajador. Frente a esta realidad, a pesar de que se ha tratado de dar un alto nivel de legalidad; luego del análisis minucioso tanto de la Constitución de la República, Ley Orgánica del Servicio Público, establecí algunas contradicciones entre los cuerpos legales de mayor y menor jerarquía. La Constitución establece el derecho a la estabilidad de las servidoras y servidores públicos y por otro lado en la Ley del Servicio Público se tipifica la compra de renuncias con indemnización que da cabida y como en la realidad ya se está dando, el despido masivo de las servidoras y servidores públicos. El desarrollo del tema propuesto, parte del análisis de un problema laboral en que el empleador sin justificación alguna despide intempestivamente al trabajador, cuyos casos hoy en día se dan tanto en las empresas públicas como privadas