REFORMAS AL CÓDIGO DEL TRABAJO EN LO REFERENTE AL PROCEDIMIENTO ORAL PARA GARANTIZAR EL PRINCIPIO DE CELERIDAD PROCESAL.

Abstract

La presente tesis se motivó, por cuanto los Arts. 576 y 580 del Código del Trabajo contemplan dos audiencias para la sustanciación de los procesos orales en materia laboral, situación que vulnera el principio constitucional de celeridad procesal, ya que se debe propender la efectividad de la justicia, por tanto, debería reformarse el Código del Trabajo estipulando únicamente una audiencia de juzgamiento oral laboral. Frente a esta situación que vulnera los derechos de los trabajadores que demandan por falta de pago de las obligaciones patronales en juicio oral de trabajo y para obtener justicia a su favor en forma ágil, oportuna, eficaz y eficiente. En la actualidad, mantener dos audiencias, afecta a los derechos de la celeridad procesal, constitucionalmente establecido. En este sentido, urge una reforma en el Código del Trabajo que permita la celeridad en el proceso oral laboral y poder alcanzar sentencia con mayor efectividad procesal. De esta forma se realizó la investigación tratando de hacer énfasis en la defensa de los derechos de los trabajadores que espero algún día tenga eco, y se convierta en una realidad.