Vulneración de los derechos del trabajador en la modalidad de servicio doméstico dentro de la contratación por jornada parcial

Abstract

El análisis que se trata de hacer en este trabajo investigativo, es el de brindar la información acerca del tratamiento que a nivel normativo se viene dando al trabajo doméstico remunerado, así mismo señala los vacíos y/o dificultades que aún se presentan en nuestro país. Los resultados obtenidos, nos enfrentan a uno de los principales desafíos en la construcción de la democracia, lograr la equidad social y la no vulneración de los derechos de los trabajadores, especialmente de los trabajadores domésticos remunerados, objeto de esta investigación. La Constitución del Ecuador, desde su promulgación en septiembre de 2008, es garantista y protectora a los trabajadores en general, se fundamenta en principios básicos como la igualdad, el respeto a los derechos de las personas y su entorno natural, todo esto en un marco del buen vivir. Este es el marco jurídico de políticas que está siendo operacionalizado y que favorece para que la situación de los derechos vulnerados y no reconocidos mejore. El Código de Trabajo, en unos pocos artículos denominados SERVICIO DOMÉSTICO (Art. 262 y ss.), no cubre las expectativas de este sector. Se debería propender a una legislación particular para este grupo laboral. El trabajador doméstico en el Ecuador está básicamente desempeñado por mujeres, la mayoría venidas del área rural, las mismas que son explotadas con diferencias grandes de salarios y condiciones generales de vida. Esto demuestra que en el país no se supera el discrimen y la racialización, así como posiciones sexistas. Poquísimos son los hombres que se dedican a esta labor. Esto hace que se note aún más las inequidades en cuanto a ingresos mensuales o a trato digno, más aún en Ecuador que es eminentemente etnicista. Esto ha empujado a las mujeres a la informalidad y al subempleo, a no valor su fuerza de trabajo en un mercado laboral en igualdad de condiciones con los hombres. Por ello se ha buscado investigar los problemas que se presentan dentro de este grupo laboral, esto con personas inmersas en el mismo, la opinión de profesionales del derecho y hasta de los mismos beneficiados es decir los empleadores. Profesionales del Derecho consideran que este sector está muy desprotegido casi olvidado, en la práctica la mayor parte de sus derechos son vulnerados por los empleadores y no existe una norma sancionadora para los mismos. Ahora mismo, se está haciendo intentos por mejorar esa situación con la penalización de la no afiliación obligatoria al IESS por parte de los empleadores. En esta semana se tratará en segundo debate este proyecto de reforma al Código Penal, según mandato de la última consulta popular que realizó el Gobierno. Esta medida en algo beneficiará a la clase trabajadora doméstica. Por parte del empleador, son muchas las vulneraciones que realiza al cumplimiento de sus deberes como patrono, así el pago de una remuneración justa, la afiliación al Seguro Social, y demás beneficios sociales, explotación laboral, contratación de menores de edad, entre otras. Funcionarios Judiciales han confirmado la existencia de estos expuestos, dado a la repetitiva causal por las que ingresan las demandas laborales, muchas de las cuales han concluido con un acuerdo transaccional sin dar paso a una sentencia. Toda la información recopilada ha permitido desarrollar de forma efectiva el trabajo planteado, permitiendo a la autora determinar las causas y posibles soluciones a los problemas que se presentan dentro de este sector. Luego del proceso investigativo se ha planteado una propuesta de solución dentro del ámbito legal, buscando un punto de equilibrio entre las partes, siendo la opción una propuesta de reforma al Código de Trabajo, específicamente en el Art. 264 en lo que respecta a la jornada laboral. Las y los trabajadores del servicio doméstico remunerado, a lo largo de la historia han sido considerados como un grupo relegado del sector laboral; básicamente por la remuneración que percibían y la clase de labores que deben desempeñar para su sustento. En la actualidad, con la nivelación de su remuneración, este sector es considerado como todos los demás trabajadores. Esto con la finalidad de poder atender sus necesidades básicas; y de esta forma se cumpla con los Derechos del Buen Vivir consagrados en Constitución de la República.