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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/4402
Título : | ANÁLISIS DE LA PROPUESTA DE UN MODELO ADMINISTRATIVO PARA LA COMPAÑÍA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA SULTANA COLORADA S.A., EN SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS, 2012 |
Autor : | ING. COM. CARLOS RODRÍGUEZ ARMIJOS MG. SC. MENDOZA MOREIRA, EMILIANA ESPERANZA |
Fecha de publicación : | 2013 |
Resumen : | Actualmente, la gestión administrativa en cualquier empresa, representa un elemento competitivo, es por ello que esta investigación de campo, se basa en un estudio analítico y descriptivo, que tiene como objeto general, Diseñar un modelo administrativo para la Compañía de Transporte de Carga Pesada Sultana Colorada S.A, que permita mayor eficacia y rendimiento en sus operaciones. En este sentido, la variable de estudio es la Gestión Administrativa y las dimensiones son; planeación, organización, dirección, control, y costos. Razón de esto, se utilizó los métodos Inductivo, Deductivo y analíticos y se aplicaron las técnicas de la observación, la entrevista y la encuesta, que sirvieron de instrumento para la recolección de información y fueron aplicados la entrevista al Gerente de la compañía y a la población de empleados existentes 13 en total se aplicaron las encuestas. En consecuencia, el análisis evidencio, que la empresa se conformó legalmente en el 2006 y en la actualidad cuentan con 67 socios, dedicados a la actividad de transportación de carga pesada, dentro de Santo Domingo es la única dentro del transporte pesado que tiene camiones plataformas en un 90%, además de camiones con cajón y volquetes, y se identifica, con una gestión administrativa deficiente e ineficaz, en la mayoría de sus procesos. Dentro de las principales estrategias que se determinaron se puede mencionar Establecer un sistema computarizado actual acorde a las necesidades de la empresa, Conseguir el fortalecimiento en cuanto a la administración de la empresa, Cumplir con el compromiso de calidad con los clientes, y atraer nuevos clientes, así como también para mantener la fidelidad de los antiguos clientes. Se establecieron políticas, se elaboró una estructura organizacional y se realizó un manual de funciones. Las conclusiones radican en que la organización, no posee elementos favorables para la implementación de estrategias administrativas gerenciales modernas, no tiene una estructura definida y además no es conocida por su personal, no posee control sobre sus procesos, e inclusive no posee de una amplia cartera de clientes. Como resultado, se han establecido y definido estrategias y lineamientos basados en optimizar la gestión administrativa, corrigiendo las debilidades y aprovechando las oportunidades, por lo cual se ha determinado un presupuesto que asciende a 5300 dólares. |
URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/4402 |
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