LA FALTA DE OPORTUNIDADES LABORALES Y SU INCIDENCIA EN LA ADAPTACIÓN SOCIAL DE LOS EX – INTERNOS DEL CENTRO MIXTO DE ORIENTACIÓN PARA ADOLESCENTES, “GENERAL MOISÉS OLIVA” DE LA CIUDAD DE LOJA PERÍODO 2010-2011.

Abstract

El presente tema de investigación “LA FALTA DE OPORTUNIDADES LABORALES Y SU ORIENTACIÓN PARA ADOLESCENTES, “GENERAL MOISÉS OLIVA” DE LA CIUDAD DE LOJA. PERIODO 2009 – 2010. Lineamientos alternativos. Constituye un aporte a las necesidades que presentan los adolescentes que fueron privados de la libertad y que por sus reacciones de mala conducta y comportamiento inadecuado no disponen de oportunidades en el campo laboral y de esta manera lograr una adecuada adaptación social. Esta investigación cuenta con un marco teórico en el cual se analizaron temas como: ADAPTACIÓN SOCIAL, SITUACIÓN LABORAL Y SITUACIÓN LABORAL EN EL ECUADOR Y, OPORTUNIDADES LABORALES.

Los objetivos que orientaron la investigación fueron un General: Conocer, como la falta de oportunidades laborales incide en la Adaptación social de los Ex internos del Centro Mixto de Orientación “General Moisés de Oliva” de la ciudad de Loja y tres especifico como: Determinar las causas por las que no otorgan Oportunidades Laborales a los Ex internos del Centro Mixto de Orientación “General Moisés de Oliva” de la ciudad de Loja.Indagar los niveles de adaptación social que desarrollan los ex internos mixto de orientación “General Moisés de Oliva” de a ciudad de Loja, el proceso metodológico que ayudo a la investigación cualitativa y cuantitativo se basó en el método inductivo deductivo y el analítico sintético, se utilizó técnicas como: encuestas, cuestionario de indagación del impacto laboral siendo la población de 25 de los cuales son 10 ex internos, 5 administrativos del mismo y 10 de empresas públicas y privadas,durante el periodo 2009-2010. El análisis e interpretación de resultados que llego a las siguientes conclusiones: las causas por las que no se otorgan oportunidades laborales a los Ex internos del Centro, tienen relación con la falta de fuentes de trabajo, además porque el trabajo es inexistente a nivel de las empresas públicas y las privadas tienen un escogimiento de las personas que acceden a trabajar. Por otra parte se estigmatiza a las personas que han sido privadas de su libertad ya que se les juzga por los actos cometidos y se cree que persiste en ellos los problemas sociales y conductuales.

Las oportunidades de trabajo son escasas, en este sentido el trabajo de adolecentes asalariado constituye una ilustración precisa de la ruptura en las relaciones interpersonales y de la familia, él no puede prescindir del trabajo, aun a costa de resignar oportunidades a futuro de lo cual se recomienda, desarrollar talleres de formación artesanal y profesional para los internos con la finalidad de optar por fuentes de trabajo en las instituciones públicas, privadas y familiares, que cree confianza en las personas que se encuentren en su alrededor. Crear políticas para dar oportunidades de trabajo a los ex internos, en este sentido el trabajo adolecente asalariado constituye una ilustración precisa de la ruptura en las relaciones interpersonales y de la familia, él no puede prescindir del trabajo. Se recomienda que la carrera de Psicorrehabilitación realice pasantías en el Centro Mixto de Orientación para Adolecentes, con la finalidad de tener un conocimiento objetivo de la realidad para contribuir a la formación de profesionales que orienten a la reinserción social.

A la Universidad Nacional de Loja que sistematice las conclusiones y recomendaciones de la presente investigación con la finalidad de contribuir con el conocimiento de los adolescentes en la ciudad y provincia de Loja se propone por la importancia de la temática de elaboración de lineamientos alternativos que consiste en charlas de motivación en el campo laboral, dirigido a la autoestima, a la autoestima, a la comunidad local, con el propósito de lograr insertar a ex internos del Centro Mixto de Orientación para adolescentes “General Moisés Oliva.”