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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/31864| Título : | La orientación sexual es motivo de discriminación laboral en el sector público. |
| Autor : | Macas Saritama, Rolando Johnatan Román Vera, Nancy Viviana |
| Palabras clave : | DERECHO ORIENTACION SEXUAL DISCRIMINACION LABORAL SECTOR PUBLICO |
| Fecha de publicación : | 31-ene-2025 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Loja |
| Resumen : | El presente Trabajo de Integración Curricular se titula: “La orientación sexual es motivo de discriminación laboral en el sector público” y su interés por investigar y realizar un análisis debido a que se evidencia un alto índice de discriminación laboral hacia las personas con distinta orientación sexual en el sector público. Los grupos LGBTI (Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transexuales e Intersexuales) se han enfrentado a muchas formas de discriminación, especialmente en el lugar de trabajo. Muchos miembros de este grupo han sido excluidos de varios procesos de gestión de recursos humanos dentro de empresas de todo el país como violaciones a los derechos de los trabajadores. La presente investigación jurídica es de relevante importancia al poder constatar el alto grado de discriminación laboral que tienen que afrontar día a día las personas por el simple hecho de ser de distinta orientación sexual dentro del sector público, cabe recalcar que dicha discriminación no solo se desarrolla en el ámbito laboral, sino también social. Esta metodología ayudará a conseguir el objetivo principal del estudio que es, conocer las experiencias y estrategias vinculadas al afrontamiento de situaciones que se dan en el sector laboral público a las personas de diferente orientación sexual. Posee un alcance exploratorio porque, el objetivo es examinar un tema poco investigado o novedoso, del cual existen muchos vacíos o que no se ha investigado antes desde determinada perspectiva, es decir, al momento de realizar la revisión de la literatura se evidenció que hay guías no investigadas e ideas vagamente desarrolladas relacionadas con el tema de investigación; en otras palabras, se está incursionando en un tema poco estudiado, como es la situación en la que se encuentran actualmente las personas LGBTI respecto al problema de discriminación laboral. En el presente trabajo de integración curricular se hizo el uso y aplicación de materiales y métodos que permitieron el desarrollo del mismo, para ello se realizaron encuestas y entrevistas a profesionales del Derecho, Psicólogos y activistas de la comunidad LGBTI para conocer cuáles serían las formas para dar solución definitiva al tema de la discriminación laboral por el tipo de orientación sexual. |
| Descripción : | This Curricular Integration Work is entitled: "Sexual orientation is a reason for employment discrimination in the public sector" and its interest in investigating and carrying out an analysis because there is evidence of a high rate of employment discrimination towards people with different sexual orientation. in the public sector. LGBTI groups have faced many forms of discrimination, especially in the workplace. Many members of this group have been excluded from various human resource management processes within companies across the country as violations of workers' rights. This legal investigation is of relevant importance as it is possible to verify the high degree of employment discrimination that people have to face on a daily basis for the simple fact of being of a different sexual orientation within the public sector, it should be noted that said discrimination not only develops in the workplace, but also socially. This methodology will help to achieve the main objective of the study, which is to know the experiences and strategies related to coping with situations that occur in the public labor sector to people of different sexual orientation. It has an exploratory scope because the objective is to examine a little-investigated or novel topic, of which there are many gaps or that has not been investigated before from a certain perspective, that is, at the time of conducting the literature review, it was evidenced that there are guidelines uninvestigated and vaguely developed ideas related to the research topic; In other words, it is delving into a topic that has not been studied much, such as the situation in which LGBTI people currently find themselves regarding the problem of labor discrimination. In the present work of curricular integration, the use and application of materials and methods that allowed the development of the same was made, for this, surveys and interviews were carried out with legal professionals, psychologists and activists of the LGBTI community to know what would be the ways to provide a definitive solution to the issue of employment discrimination based on the type of sexual orientation. |
| URI : | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/31864 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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