Diseño e implementación de un plan estratégico de Talento Humano para fomentar el compromiso del personal de la empresa Hormiconstrucciones Cía. Ltda.

Abstract

Este estudio se realizó en la empresa privada Hormiconstruccciones Cía. Ltda., y tiene como finalidad el diseño e implementación de un plan estratégico de talento humano para fomentar el compromiso del personal de la empresa. Considerando la importancia de que el personal cuente con un adecuado clima organizacional para que su productividad sea optima y adecuada, se realizó un diagnóstico de la organización para proponer estrategias adecuadas para mejorar el componente humano. El clima organizacional, se analizó a partir de la escala de Likert que abarca ocho dimensiones: condiciones de trabajo, relaciones interpersonales, comunicación interna, estructura organizacional, formación profesional, reconocimiento y promoción, motivación y satisfacción, y psicosocial. Con la información recogida en el diagnóstico de la situación actual se elaboró una matriz FODA, misma que permitió proponer estrategias que le permitan a la empresa contar con un modelo para para fomentar el compromiso del personal de la empresa Hormiconstrucciones Cía. Ltda.