Diagnóstico del clima laboral de los docentes de la Unidad Educativa Pio Jaramillo Alvarado año 2023

Abstract

El clima laboral es un aspecto fundamental en la vida de cualquier organización, ya que influye directamente en el bienestar, la satisfacción y el rendimiento de los trabajadores. Se refiere al ambiente psicológico y emocional que se percibe en una organización. Entender y analizar el clima laboral es esencial para detectar oportunidades de mejora, impulsar entornos laborales saludables y estimular la participación activa de los trabajadores. El presente trabajo, denominado “Diagnóstico de clima aboral de los docentes de la Unidad Educativa Pío Jaramillo Alvarado año 2023”, tiene como objetivos: determinar el nivel de clima laboral de los docentes y formular un plan de mejoras. La metodología utilizada tiene un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo y de corte transversal donde se emplea métodos analítico, deductivo e inductivo, la técnica empleada fue la encuesta, la población estudiada es de 46 docentes. Se utilizo un cuestionario de veinticinco preguntas obtenido de la Guía para la aplicación del cuestionario de evaluación de clima laboral. Los resultados muestran que la institución educativa presenta un buen clima laboral, con una puntación de 82.02 sobre 100. Se logró evidenciar que las dimensiones de reconocimiento y autonomía obtuvieron los puntajes bajos, lo cual es recomendable considerar estrategias para fortalecer esta dimensión y mejorar el ambiente laboral. Además, se elaboró un plan de mejoras basado en los resultados de las encuestas donde se propone estrategias, acciones y recursos para fortalecer el entorno laboral. En conclusión, se logró evidenciar que en el colegio Pio Jaramillo Alvarado cuenta con un nivel de clima laboral positivo, con una puntación por encima del promedio, aunque existen áreas que pueden ser mejorados.