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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/28792
Título : | Evaluación de la Política Nacional de Salud en el Trabajo, en el Distrito 11D04 Celica, Pindal, Puyango – Salud |
Autor : | López Sánchez, Michelle Faviola Quezada Tuquerez, Juan Carlos |
Palabras clave : | POLITICAS PUBLICAS SALUD PINDAL PUYANGO |
Fecha de publicación : | 17-ene-2024 |
Editorial : | Universidad Nacional de Loja |
Resumen : | La salud en el trabajo en el Ecuador, tanto en instituciones públicas como privadas es poco valorada, su aplicación es, hasta cierto punto olvidada y en muchos casos se cumple parcialmente por obligación más que por convicción. La presente investigación evalúa la aplicación de la Política Nacional de Salud en el Trabajo en el Distrito 11D04 Celica, Pindal, Puyango – Salud, del Ministerio de Salud Pública del Ecuador. En ese sentido, se utilizó una metodología con enfoque cuantitativo en donde se aplicó una técnica de recolección de información como lo es la encuesta a los funcionarios de la institución, con lo cual se pudo determinar que si se aplica la política pública; además, que los funcionarios en su mayoría se encuentran familiarizados con ella y de la misma forma que si se cumplen actividades de la Política Nacional de Salud en el Trabajo. Sin embargo, es necesario fortalecer dicha aplicación para abarcar a todos los funcionarios que laboran en la institución y, de esta manera, brindar salud y bienestar de forma integral a quienes laboran en la institución. |
Descripción : | Occupational health in Ecuador, both in public and private institutions, is undervalued, its application is, to a certain extent, forgotten and in many cases partially fulfilled by obligation rather than conviction. The present research evaluates the application of the National Policy of Health at Work in the District 11D04 Celica, Pindal, Puyango - Salud, of the Ministry of Public Health of Ecuador. In this regard, a methodology with a quantitative approach was used, which applied a technique of collecting information such as the survey of officials of the institution, with which it was possible to determine whether public policy is applied; in addition, that most officials are familiar with it and in the same way as if carrying out activities of the National Policy on Health at Work. However, it is necessary to strengthen this application to cover all officials working in the institution and, in this way, provide health and well-being in a comprehensive manner to those working in the institution. |
URI : | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/28792 |
Aparece en las colecciones: | Maestrias FJSA |
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