El Derecho al Trabajo de las personas adultas mayores, una mirada desde la discriminación

Abstract

El presente Trabajo de Titulación radica en la importancia que existe respecto del Derecho al Trabajo de los adultos mayores desde un enfoque de la discriminación debido a las grandes disyuntivas, sociales, económicas y de supervivencia que sufre este grupo de atención prioritaria, en la realidad nacional e internacional de conformidad nuestro marco normativo, derecho comparado y doctrina. La metodología fue de nivel descriptivo, no experimental y transversal, partió de un enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo), con la utilización de los métodos inductivo-deductivo, histórico-lógico, analítico-sintético, comparativo y el dogmático, así como las técnicas de revisión bibliográfica, fichaje, encuestas y entrevistas realizadas a las personas adultas mayores y jóvenes de la ciudad de Loja, con lo cual se evidencia la discriminación que existe en el ámbito laboral con las personas adultas mayores que requieren de recursos económicos generados por la fuerza laboral que pueden desempeñar acorde a las condiciones física y cognitivas en las que se encuentran, el cual deben desarrollarlo como fuente de supervivencia, que dada las condiciones actuales debe establecerse como política pública y reforma a la normativa vigente.