Vulneración del derecho al trabajo en la Corte Provincial de Justicia de Loja

Abstract

El conjunto de derechos y garantías constitucionales que ofrece la Constitución de la República del Ecuador, poseen una directa y amplia aplicación en las actividades laborales que se desarrollan en el sector público y privado, específicamente en la Corte Provincial de Justicia de Loja, ya que son los derechos laborales los que deben estar debidamente representados en el lugar donde se administra justicia. Aquello sin embargo, no ha sucedido y contrario a esto, este documento revela la trasgresión a estos derechos, cuando la administración del Consejo de la Judicatura, no ha efectivizado los principios de estabilidad, ascensos e incentivos a todos los operadores de justicia, dejando a este conglomerado en la inestabilidad de sus lugares de trabajo, a pesar de permanecer años en sus cargos, cumpliendo de manera adecuada y eficiente con cada una de las diligencias propias de los órganos jurisdiccionales. Esta investigación está enfocada en desnudar los actos que, por acción y omisión, el Consejo de la Judicatura de Loja, comete en contra de sus propios funcionarios, pasando por alto principios y disposiciones constitucionales e infraconstitucionales. A través de un método de investigación dogmática, con la debida recolección de literatura jurídica congruente con este tema, en las principales bases de datos de investigación, teninedo como resultado la muestra de apatía, desidia y vulneración de derechos que la administración de esta jurisdicción, comete contra sus mismos funcionarios, al no garantizar un proceso de concurso de méritos y oposición, sin considerar el número de servidores judiciales sin estabilidad laboral, y pese a los años de servicio honesto, disciplinado y eficiente.