Análisis sobre la Protección de los Derechos Reproductivos de las mujeres trabajadoras y el Derecho a la Igualdad Material en virtud de su estado de embarazo

Abstract

El presente trabajo de titulación que lleva por título: “Análisis sobre la protección de los derechos reproductivos de las mujeres trabajadoras y el derecho a la igualdad material en virtud de su estado de embarazo.”, y su interés por desarrollar es debido a que, la mujer a través de la historia ha sido siempre parte de un grupo de fragilidad y vulneración de derechos en los diferentes ámbitos ya sean sociales, familiares y laborales siendo este último el punto de énfasis de este estudio jurídico con respecto a las mujeres en estado de gestación. El estudio realizado demuestra que las empresas tanto públicas como privadas que tiene entre sus trabajadores mujeres en estado de gestación vulneran sus derechos reproductivos y los derechos a la igualdad material en virtud de su estado de embarazo debido a que los empleadores por decisiones no fundamentadas desvinculan de sus cargos laborales o les asignan un puesto diferente al que desarrollaban las mujeres en estado de gestación, lo que traen consigo un sin número de afectaciones como pueden ser en el ámbito económico debido a que quedan desprendidas de sus remuneraciones económicas que percibían mensualmente, otro factor presente es el emocional debido a que la mujer en este estado es más vulnerable ante situaciones que denoten la presencia fuertes cambios de ánimo lo que afectaría su situación de estabilidad emocional, y el desarrollo de trastornos psicológicos. En el presente trabajo de titulación se pudo aplicar materiales y métodos que permitió el desarrollo de la investigación, de la misma manera se realizó un estudio de campo basado en encuestas y entrevistas aplicadas a profesionales del derecho, cuyos resultados sirvieron para poder demostrar que existe una vulneración de los derechos reproductivos de las personas trabajadoras y el derecho a la igualdad material en virtud de su estado de embarazo por lo cual se plantea una propuesta jurídica que garantizará el derecho a la estabilidad laboral de las mujeres en estado de gestación, con la finalidad de proteger los derechos inherentes a la maternidad.