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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26170| Título : | Estrés laboral en internos rotativos de medicina de la Universidad Nacional de Loja |
| Autor : | Quinche Suquilanda, Álvaro Manuel Yaguache Lima, Santiago Fernando |
| Palabras clave : | MEDICINA ESTRÉS LABORAL INTERNO ROTATIVO FATIGA LABORAL |
| Fecha de publicación : | 26-ene-2023 |
| Editorial : | Loja |
| Resumen : | El estrés laboral en profesionales de salud y su participación en una deficiente calidad atención han sido bien documentados y se ha demostrado en estudios anteriores, sin embargo, han quedado excluidos de estas investigaciones grupos específicos que requieren atención. Este estudio tuvo como objetivo establecer el nivel de estrés laboral e identificar los principales factores relacionados con el estrés laboral, en los internos rotativos de medicina de la Universidad Nacional de Loja que laboraron en el Hospital General Isidro Ayora y Hospital General Manuel Ygnacio Montero durante el periodo de octubre a noviembre 2022. La investigación fue de enfoque cuantitativo, diseño descriptivo, corte transversal y visión prospectiva. El universo y muestra probabilístico estuvo conformada por 80 internos rotativos de medicina que cumplieron con los criterios de selección establecidos y a quienes se aplicó el test “Medic-estrés” para detectar estrés laboral y cuyos resultados fueron el 82% de los participantes tuvo estrés severo, el 16,3 % fue moderado y solo el 1,3% fue leve. Además, dentro de los principales factores relacionados con el estrés laboral, los que contribuyeron en mayor medida fueron los elementos psicológicos, seguidos de los organizacionales, físicos, interpersonales e individuales. Con estos datos concluimos que la mayoría de los participantes tienen elevados niveles de estrés laboral y que el principal factor contribuyente con el nivel de estrés laboral es psicológico |
| Descripción : | Job stress in health professionals and their involvement in poor-quality care have been documented and have been demonstrated in previous studies. However, specific groups that require attention have been excluded from the investigations. This study aimed to establish the level of work stress and identify the main factors related to work stress, to the rotating medical interns of the National University of Loja who worked at the Isidro Ayora General Hospital and Manuel Ygnacio Montero General Hospital during the period from October to November 2022. The research had a quantitative approach, descriptive design, cross section and prospective vision. The universe and sample probabilistic consisted of 80 rotating medical interns who met the inclusion criteria, to whom the "Medic-stress" test was applied to detect work stress and whose results were that 82% of the stress was severe, 16.3% was moderate, and only 1.3% was mild. In addition, among the main factors related to work stress, those that contributed the most were psychological, followed by organizational, physical, interpersonal, and individual factors. With these data, we conclude that most of the participants have high levels of work stress and that the main contributing factor to the level of work stress is psychological |
| URI : | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26170 |
| Aparece en las colecciones: | Biblioteca A.S.H. |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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