Síndrome de Burnout en el personal de salud que labora en Medihospital- Loja

Abstract

El propósito de la presente investigación fue determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout (SB) en el personal de salud que labora en Medihospital de la cuidad de Loja, se trató de un estudio de tipo descriptivo, cuantitativo de corte transversal. El universo estuvo conformado por 34 profesionales de los servicios de hostilización, cuidados intensivos, quirófano y emergencia, que decidieron colaborar voluntariamente en la investigación. La técnica empelada fue la encuesta, se aplicó un cuestionario integrado por 39 preguntas, 22 de ellas corresponden a la encuesta Maslach Burnout Inventory (MBI) - Human Services Survey divididas en 3 dimensiones las cuales miden el desgaste profesional a través del cansancio emocional, despersonalización y realización personal, además constó de 17 variables sociodemográficas y laborales. De los resultados se evidenció que el 73,5% del personal es de género femenino, el 64,7% oscilan entre los 26 a 30 años, el 100% de la población se considera mestiza, el 70,6% son solteros, el 100% reside en el cantón Loja, el 61,8% indica que no tiene ningún hijo y el 55,9% ejercen la profesión de Licenciados en Enfermería. El 76,5% presenta síndrome de Burnout moderado y 23,5% síndrome de Burnout leve. Además resaltó mayor prevalencia de SB de tipo Moderado en el género masculino (77,8%), en edades comprendidas de 20 a 31 años (76,7%), sin pareja (77,8%), con hijos (76,9%); y, que están relacionados a la Enfermería (85,7%). De los resultados obtenidos se puede concluir que todo el personal de salud de Medihospital presenta SB, prevaleciendo en mayor medida SB de tipo moderado