Determinantes de la informalidad laboral en Ecuador, 2009 y 2019: usando datos de corte transversal.

Abstract

En Ecuador, 5 de cada 10 personas con empleo laboran en el sector informal, es decir, un 50% del mercado laboral ecuatoriano trabaja bajo condiciones precarias, vulnerando su bienestar social (Instituto Nacional de Estadística y Censos [INEC], 2022). Por tanto, la presente investigación tiene como objetivo, establecer las determinantes de la informalidad laboral en Ecuador en los años 2009 y 2019, mediante datos de corte transversal. Para ello, se usaron datos obtenidos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) realizada por el INEC (2009, 2019). En este sentido, se aplicó un modelo probit para estimar la probabilidad de que un individuo con características específicas pertenezca o no al sector informal, y la metodología Oaxaca-Blinder (1973) para corroborar la existencia de una brecha salarial entre el sector formal e informal. Con ello, se encontró que la migración, el tamaño de la familia, la edad y el sexo son determinantes de la informalidad laboral en Ecuador, en donde, el número de integrantes de una familia y la edad inciden de manera positiva en la probabilidad de ser un trabajador informal, mientras que, ser migrante y hombre influye negativamente; y en efecto, existe una brecha salarial entre el sector formal e informal que se debe principalmente por las diferencias en las dotaciones de capital humano. Finalmente, se recomienda a las autoridades competentes, implementar un programa social dirigido a reducir la vulnerabilidad y a mitigar los efectos de la informalidad laboral.