INCONGRUENCIAS EN EL RÉGIMEN JURÍDICO EN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO EN LO REFERENTE AL CONTRATO DOMÉSTICO DE CÓNYUGUES, UNIÓN DE HECHO Y UNIÓN LIBRE, DENTRO DEL RÉGIMEN LABORAL.

Abstract

Dentro de la presente tesis sobre: “Incongruencias En El Régimen Jurídico En El Contrato Individual De Trabajo En Lo Referente Al Contrato Doméstico De Conyugues, Unión De Hecho Y Unión Libre, Dentro Del Régimen Laboral Ecuatoriano”, No existe disposiciones que regulen de una forma adecuada las diferentes relaciones que nacen de las voluntades de las partes; si bien es cierto el matrimonio al igual que la sociedad de hecho y unión libre son contratos muy diferentes a los laborales, puesto que el matrimonio se da por vínculos de reciprocidad, en los cuales debe existir una ayuda mutua, en tanto que en lo laboral existe una relación de dependencia o subordinación por consiguiente este tipo de contratos son diferentes, y opuestos por los principios y fines. Existen ciertos parámetros que el Estado ha asumido, dentro de las prestaciones especificas; de la misma que, los contratos nacen de la voluntad de la partes que no debe estar viciada de error fuerza o dolo, de la misma manera que lo que la ley no prohíbe permite, dentro del contrato individual de trabajo no se ha regulado cierto tipo de prestaciones como dentro de la Seguridad Social a la que todos los ecuatorianos tenemos derechos, y sobre todo es de interés principal del Estado garantizar una seguridad jurídica mediante leyes igualitarias.La necesidad imperiosa en que el Estado garantice la seguridad social dentro de las diferentes relaciones monogámicas, mediante los principios del derecho laboral garantizara que las Ecuatorianas y Ecuatorianos posean derechos igualitarios sin discriminación, el Código Civil es norma supletoria del Código Laboral en consecuencia para efecto de disposiciones que no se encuentran contemplados en el mismo deberá suplirse con dicha ley, es decir se debe precautelar no solo los derechos sino también el debido proceso.