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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/21551| Título : | DETERMINANTES DEL DESEMPLEO JUVENIL EN ECUADOR: UN ENFOQUE REGIONAL USANDO MODELOS LOGIT MULTINIVEL, PERIODO 2012-2016 |
| Autor : | Aguirre Padilla, Nathalie Isabel Vicente Guayanay, Irene Fabiola |
| Palabras clave : | ECONOMÍA DESEMPLEO JUVENIL MULTINIVEL ECUADOR |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Loja, 5 de diciembre |
| Resumen : | El desempleo es un problema que ha venido trascendiendo desde muchos años atrás, frente a ello el objetivo fundamental de todo gobierno es reducirlo. Entre los más afectados por este fenómeno son principalmente los jóvenes debido a sus condiciones laborales. Se considera que la alta tasa de desempleo juvenil es el resultado de la carencia de educación que generalmente viene acompañada de la falta de experiencia laboral, adicional a ello, el mercado de trabajo juega un rol importante en el proceso de inserción laboral. En este escenario surgió el presente tema de investigación, cuyo objetivo general es, establecer los determinantes del desempleo juvenil regional en Ecuador, mediante un estudio descriptivo-econométrico, periodo 2012-2016. La información necesaria fue tomada de las siguientes bases de datos: Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU); Directorio de Empresas (DIE); Sistema Nacional de Información (SNI); y, Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT) del periodo 2012-2016. Se utilizó el método científico con sus modalidades: inductivo, deductivo, analítico, sintético y estadístico. Así mismo, las técnicas aplicadas fueron la bibliográfica y la estadística con sus respectivos instrumentos que son: la ficha bibliográfica, microsoft excel y stata. Los resultados muestran que tanto las características individuales (edad, género, nivel de educación y experiencia) como las características regionales (inversión pública y número de empresas) influyen significativamente en el desempleo juvenil, por lo que mejorar las condiciones en los dos aspectos, ayudaría a disminuir el desempleo. |
| Descripción : | Unemployment is a problem that has been going on for many years, so the main objective of all government is to reduce it. Among the most affected by this phenomenon are mainly young people because of their working conditions. It is considered that the high rate of youth unemployment is the result of the lack of education that is usually accompanied by the lack of work experience, additional to that, the labour market plays an important role in the process of labor insertion. In this scenario arose the present topic of investigation, whose general objective is, to establish the determinants of the regional youth unemployment in Ecuador, through a descriptive-econometric study, period 2012-2016. The necessary information was taken from the following databases: national survey on employment, unemployment and underemployment (ENEMDU); Business directory (DIE); National Information System (SNI); And, national Secretariat of Higher Education, science, Technology and Innovation (SENESCYT) of the period 2012-2016. The scientific method was used with its modalities: inductive, deductive, analytical, synthetic and statistical. Likewise, the techniques applied were the bibliography and the statistic with their respective instruments that are: The bibliographic file, Microsoft Excel and Stata. The results show that both the individual characteristics (age, gender, level of education and experience) and the regional characteristics (public investment and number of companies) have a significant influence on youth unemployment, thus improving Conditions in both respects would help to reduce unemployment. |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/21551 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA |
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