Necesidad de reformar el código de trabajo en lo referente a la obligación de los empleadores en el trabajo subterráneo, de realizar el examen médico de aptitud a los trabajadores y llevar un registro de personal sin discriminación de edad.

Abstract

La Constitución de la República del Ecuador, garantiza el derecho a la salud y a la integridad personal, como derechos fundamentales de las personas, y a favor de los trabajadores establece el derecho a desarrollar sus actividades en un ambiente adecuado que proteja su salud y su integridad. Sin embargo, en el Ecuador se desarrolla una actividad que por su propia naturaleza representa muchos riesgos para la salud e integridad personal de los trabajadores, el trabajo subterráneo. Al revisar el Código del Trabajo, he podido determinar la existencia de inconvenientes jurídicos, que tienen que ver principalmente con el hecho de que se establece que el examen médico de aptitud y el registro de personal se realizará únicamente a los trabajadores menores de veintiún años de edad, dejando de esta forma desprotegida a las personas que tienen una edad mayor a la mencionada. La situación prevista en la legislación laboral, constituye sin duda alguna una imprecisión jurídica que perjudica la vigencia del derecho a la salud y significa una discriminación que afecta también el derecho a la igualdad ante la ley, que también está reconocida como un derecho fundamental de todas las personas. La problemática anterior, es estudiada en este trabajo investigativo, el cual a más de recopilar todos los aspectos teóricos y la información fáctica acerca del problema en mención, avanza también hacia el planteamiento de una propuesta jurídica que permita garantizar eficientemente los derechos de los trabajadores subterráneos.