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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19113| Título : | Factores de riesgo de estrés laboral en el personal profesional de enfermería del Hospital General Isidro Ayora Loja 2016 - 2017. |
| Autor : | Granda Sarango, Ana Rocío Salinas Merino, Marlon Daniel |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL ESCALA THE NURSING STRESS SCALE |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Resumen : | La investigación ¨FACTORES DE RIESGO DE ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL GENERAL “ISIDRO AYORA” LOJA 2016-2017¨ tiene como objetivo determinar los factores de riesgo que causan estrés laboral en el personal profesional de enfermería que labora en el hospital Isidro Ayora, el estudio se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo-transversal; el instrumento aplicado fue la versión castellana de la Escala de Estrés de Enfermería dirigida al personal profesional de enfermería que labora en diferentes servicios del hospital Isidro Ayora, los datos recogidos se representan en tablas simples y cruzadas con la ayuda de la tabulación de datos y programas digitales como Excel y Microsoft Word; para realizar el análisis e interpretación de datos se realizó la debida relación con otros estudios y el marco teórico. El grupo de estudio está constituido en su mayoría por el sexo femenino, casadas y con estabilidad laboral. Las situaciones más estresantes en el ámbito laboral es la falta de personal para cubrir adecuadamente un servicio y no tener tiempo suficiente para realizar todas sus tareas de enfermería y en el ámbito relacionado a la salud enfermedad del usuario, la situación más estresante es el ver a un paciente sufrir y la realización de cuidados de enfermería que resultan dolorosos. En conclusión se determina que el personal de enfermería atraviesa por factores estresantes tanto en el ámbito laboral como en situaciones de salud del paciente. Palabras clave: factores de riesgo, estrés laboral, personal de enfermería. |
| Descripción : | The research “FACTORES DE RIESGO DE ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL GENERAL ” ISIDRO AYORA” LOJA 2016-2017” aims to determine the risk factors that cause work stress in professional nursing staff working in the hospital “Isidro Ayora”, the study was carried out with a quantitative, descriptive-transversal approach; The instrument applied was the Castilian version of the Nursing Stress Scale directed to the professional nursing staff that works in different services of the hospital “Isidro Ayora”, the collected data is presented in simple and cross tables with the help of tabulation of data and digital programs such as Excel and Microsoft Word; To perform the analysis and interpretation of data, was made the proper relationship with other studies and the theoretical framework. The study group consists mostly of women, married and with job stability. The most stressful situations in the workplace are the lack of staff to adequately cover a service and not having enough time to perform all their nursing tasks and in the field related to the health of the user, the most stressful situation is to see a patient suffering and performing nursing cares that are painful. In conclusion, it is determined that nurses are experiencing stressful factors both in the workplace and in patient health situations. Key words: risk factors, work stress, nursing staff. |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19113 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION ASH |
Ficheros en este ítem:
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