El no pago de la liquidación luego de la cesación de funciones de los servidores públicos al no constar en la Ley Orgánica del servicio público, atenta contra los principios y derechos constitucionales

Abstract

La presente Tesis comprende una investigación jurídica de la problemática relacionada con el no pago de la liquidación de haberes y los efectos económicos que causa al servidor público cesado en sus funciones y a su familia El pago de liquidación de haberes es un derecho que tienen todos los servidores públicos que han trabajado en el sector público y que han sido cesados en sus funciones, al no cumplir con esto se estarían vulnerando derechos y principios consagrados en nuestra constitución. En el artículo 66 de nuestra Constitución de la República, manifiesta que todos tenemos derechos a una vida digna, con trabajo, empleo y todos los servicios sociales para un normal desarrollo de la persona, al no pagar a tiempo la liquidación de haberes se está incumpliendo varios principios, como son el de eficiencia, equidad, igualdad, responsabilidad, transparencia, los mismos que promueven a la igualdad y a la no discriminación, ya que sin un ingreso económico la persona no podría tener los servicios básicos y así poder mantener a su familia, también en el artículo 33 de la Constitución manifiesta que todos los trabajadores tendrán que tener una vida decorosa y una remuneración y retribuciones justas, así queda demostrado que al no pagar la liquidación de haberes a tiempo afecta de manera significativa al servidor cesado en sus funciones y a quien depende de él. Si bien en el Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público en su artículo 111, establece el término para el pago de la liquidación de haberes, esto no se cumple, 3 ya que, se ha evidenciado que muchas personas que han sido cesadas en sus funciones se les ha realizado el pago hasta en 6 meses, violando totalmente este Reglamento, y sin ninguna consecuencia para los responsables del no pago de la liquidación de haberes, en este caso para las Unidades Financieras Institucionales. Es así que el aspecto más relevante para realizar esta investigación son los efectos negativos que causa el no pago de la liquidación de haberes y el no cumplimiento de los principios y derechos constitucionales. También con esta investigación quiero proponer una reformar a la Ley Orgánica de Servicio Público, agregando un artículo donde estipule el término para el pago de la liquidación de haberes, una sanción para los responsables que no cumplan con dicho artículo, y una indemnización para las personas afectadas, ya que al solo constar en el Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público y no tener el rango de ley se incumple totalmente.