Reforma del artículo 188 del código del trabajo en lo referente al cumplimiento de la indemnización por despido intempestivo

Abstract

El objetivo de este Trabajo de investigación es determinar una reforma jurídica al Artículo 188 del Código del Trabajo en lo referente al cumplimiento de la indemnización por despido intempestivo, con la finalidad de agudizar las sanciones a los empleadores para precautelar los derechos que tiene el trabajador que ha sido despedido intempestivamente, como es el pago de su indemnización de acuerdo a lo estipulado en el Código del Trabajo. La investigación tiene su fundamento en la necesidad de proponer alternativas que permitan garantizar a los trabajadores el pago de sus haberes en forma inmediata por concepto de despido intempestivo, toda vez que hoy en día los trabajadores despedidos intempestivamente son muchos y no son indemnizados en forma inmediata por los empleadores, por ello es importante agudizar las sanciones con el objeto de garantizar la estabilidad laboral de la clase trabajadora de nuestro país. Como trabajo investigativo se sustenta en una investigación documental y de campo, de carácter descriptivo, la técnica para obtener la información de campo fue la encuesta, cuyo instrumento es el cuestionario, estuvo dirigida a treinta abogados de libre ejercicio de la ciudad de Zamora. Los contenidos del Marco Conceptual, Doctrinario y Jurídico sirvieron de base para realizar mi investigación. La metodología aplicada respondió al desarrollo de las siguientes etapas: recolección del material bibliográfico, diseño del formato de la encuesta y entrevista, aplicación de las mismas, tabulación de datos, análisis e interpretación de resultados.