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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/16547| Título : | Estudio jurídico de la normativa que regula la inserción laboral de las personas con discapacidad en las empresas privadas de la ciudad de Loja |
| Autor : | Guerrero Gonzalez, Mario Espinoza Hidalgo, Sixto Gonzalo |
| Palabras clave : | DERECHO |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Resumen : | El Trabajo investigativo que se presenta a continuación tiene como título: “ESTUDIO JURIDICO DE LA NORMATIVA QUE REGULA LA INSERCION LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DE LA CIUDAD DE LOJA”. En primer lugar se aborda una amplia revisión literaria sobre la discapacidad, organismos de control de las personas con discapacidad, la motivación y fundamentación jurídica, normativa respectiva y los instrumentos y fundamentos para la ejecución del propósito investigativo. A continuación determine los materiales y los métodos aplicados en el proceso de la investigación, tomando en consideración lo anterior descrito me introduzco al trabajo de campo aplicando las encuestas y las entrevistas planteadas. Los objetivos del presente trabajo es determinar el incumplimiento y la insuficiente normativa que regule la Inserción Laboral en todas las modalidades de empleo en las empresas privadas en la ciudad de Loja; Establecer los preceptos Constitucionales, en los cuales señale de forma objetiva la Inserción laboral, la necesidad de la integración de las personas con discapacidad; Delimitar la insuficiencia normativa del Código de trabajo para los discapacitados, en relación a la inserción laboral para personas con discapacidad; Elaborar un proyecto de reforma al Código del Trabajo con respecto a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Desarrollado el trabajo de campo se tabuló y se analizaron los resultados cualitativa y cuantitativamente, para luego realizar la discusión de los resultados, en la parte final concluir con la Propuesta de reforma al Código de Trabajo respecto a la inserción laboral de las personas con discapacidad, con reformas laborales que apunten a obtener una equidad y exista la suficiente normativa que regule y reafirme los derechos y mejore sus posibilidades de la INSERCION LABORAL DE LAS PERSONAS CON CAPACIADES ESPECIALES. |
| Descripción : | The research work presented below is titled "LEGAL STUDY OF THE REGULATIONS GOVERNING THE EMPLOYMENT OF PEOPLE WITH DISABILITIES IN THE PRIVATE OF THE CITY OF LOJA". First of all deals with a broad literature review on disability, control bodies of people with disabilities, motivation and legal basis, policy instruments and respective foundations for the implementation of investigative purpose. Then determine the materials and methods used in the research process, taking into consideration the above described we move to fieldwork using surveys and interviews raised. The objective of this study was to determine the failure and inadequate regulations governing the Labor Market in all aspects of employment. Inobservándose the principles of gender equity and diversity of people with disabilities in private companies in the city of Loja, Set Constitutional precepts, in which an objective point the Labour market, the need for integration of people with disabilities; Mark the failure of the Labour Code regulations for the disabled, in relation to job placement for people with disabilities, develop a draft amendment to the Labour Code with respect to the employment of people with disabilities. Powered fieldwork was tabulated and analyzed the results qualitatively and quantitatively, and then make the discussion of results, in the end concluded with the proposal to reform the Labour Code concerning the employment of people with disabilities labor reforms that aim to obtain equity and there is sufficient legislation to regulate and reaffirm the rights and improve their chances of EMPLOYMENT OF PEOPLE WITH SPECIAL CAPACIADES. |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/16547 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
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