AUDITORÍA DE GESTIÓN AL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DEL ILUSTRE MUNICIPIO DEL CANTÓN CHAGUARPAMBA PERÍODO DEL O1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009.

Abstract

La presente investigación “Auditoría de Gestión en el Área de Recursos Humanos del Ilustre Municipio del Cantón Chaguarpamba de la Provincia de Loja; período comprendido del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009”se realizó para cumplir nuestra investigación previa a la aprobación de la tesis de Ingeniería en Contabilidad y Auditoría CPA. Sus objetivos estuvieron dirigidos a medir la eficiencia, eficacia y economía con la que desarrollan las actividades de los funcionarios y empleados del Ilustre Municipio; además aplicar la metodología como pruebas y técnicas de auditoría para la obtención de evidencias que sustente el informe final; el mismo que consta de RESUMEN breve síntesis del trabajo, INTRODUCCIÓN que contiene importancia del tema y aporte a la entidad, REVISIÓN DE LITERATURA donde se presentan conceptualizaciones y el proceso en sí de la Auditoria de Gestión: Primera Fase Conocimiento Preliminar, segunda Fase Planificación, tercera fase la Ejecución del Trabajo, cuarta fase la Comunicación de Resultados y la quinta fase de Seguimiento; MATERIALES Y MÉTODOS, explica los materiales y métodos que se utilizaron para el desarrollo de la misma, RESULTADOS presenta contexto institucional y el resultado de la Auditoría de Gestión, DISCUSIÓN se presenta el informe de Auditoría Final con comentarios, conclusiones y recomendaciones. Finalmente las CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES de la investigación las mismas que deben ser tomados en cuenta por los directivos del Ilustre Municipio y las autoridades de la Universidad y la BIBLIOGRAFÍA que son fuentes donde se obtuvo la información.